Nordfil

Полное не соблюдение ТК. Ни каких переработок, ни каких оплаты ночных смен. Обман уже сразу с сайта. Написано 2/2. А по факту 4/2. Ни каких средств защиты. Полное наплевать на работника и его нужды, даже по работе. Ключи приходиться купить свои. Да и не только ключи, а почьти весь инструмент необходимый для работы. Инструмент есть. Но его не дают или мгновенно разворовывают. Т.к. Работать нечем. Механиков нет. Есть...»

Они есть на любом предприятии, кто-то видит одно, кто-то видит другое, но мне пока все нравится. Кроме одной особы. Это лично мое мнение, короны махом слетают с головы.

Жаль потраченное время на собеседование.1,5 часа ушло на разговоры,хождения,ожидания.Пригласили на стажировку,но потом позвонила менеджер по персоналу Алена и сказала,что приезжать не надо.В результате мне пришлось отказаться от двух собеседований в других компаниях.Уважайте свое и чужое время,господа работодатели.Сразу видно отношение к людям.Поэтому непредсказуемость увольнений в этой компании-норма.

Была уволена через месяц без объяснения причин звонком на телефон с фразой "на работу завтра не выходите". На вопрос "почему?" ответ не получила. Мой случай не единичный. Остаток з.п не получила. Атмосфера на производстве царит нервозная. Коммерческий директор Мохов С.В. отличается отсутствием элементарных навыков общения с людьми, руководствуясь принципом "незаменимых нет"