Кайндхелп ООО

Отрицательная сторона компании Кайндхелп исключительно одна, но из нее вытекают и все остальные. Это личность руководителя. Руководитель – Ольга Николаевна крайне неуравновешенный человек, с явными задатками мании величия. Уважение к подчиненным отсутствует совершенно. Повышение голоса, вплоть до крика, считается нормальным. Ненормально, то, что это терпят сотрудники. Одна из любимых фраз: «разве я не права». Лучше...»

Работники, которые написали, не справились с испытательным сроком и по хорошему предложили уволиться по собственному желанию. Но, я думаю, таких надо увольнять. А вообще, посмотрите, все написано одной рукой.

Заработная плата, это сугубо личный аспект, а именно ее размер. Каждый определяет его для себя сам. Однако имейте ввиду, что объем работы в ООО Кайндхелп вам будут увеличивать и увеличивать, а вот оплата будет держаться на прежнем уроне. Хочется отметить не заработную плату в этой организации, а личность директора Ольги Николаевны. Это руководитель, который может не просто поговорить с подчиненным на повышенных...»

Ничего не могу сказать ни плохого, ни хорошего об этой организации. Побывала на собеседовании и только потом нашла отзывы сотрудников, размещенные в сети. Большое спасибо, что теперь такое можно узнать до устройства на работу. Могу подтвердить, что весь офис обклеен грамотами и сертификатами как кафелем. Немного даже напомнило моду конца 90-х годов на такие штучки. По делу. Директор предложил заработную плату...»

Целиком и полностью соглашусь со всем написанным. От себя добавлю не многое, та как поработать в ООО Кайндхелп мне «посчастливилось» чуть больше трех месяцев. Сотрудник, а это бухгалтер, в этой организации не должен думать совсем и не должен ни в коем случае общаться с клиентами. Подчеркну, что эта организация занимается сопровождением по бухгалтерскому учету. Как не общаться с клиентом, которому делаешь...»

Принимают на должность бухгалтера и обещают заработную плату на испытательный срок одну, а по его окончании другую, разумеется более высокую. Так же обещают поощрение в виде премий. Фактически не премий, не увеличения зарплаты нет. Если задать вопрос директору почему заработная плата после испытательного срока остается на прежнем уровне, то сразу находится большой список ваших недочетов и недоработок, о которых...»