Wildberries

Ну кому как, 65000 рублей зарплаты чистыми каждый месяц получаю, кому то и 200к мало, кому то и 30к хватает. выводы делайте сами, надо уметь работать а не быть дибилом

нету, приходите

Бегите оттуда. Если думаете, что Вас не коснется хамское и наплевательское отношение руководства, понижение зарплаты, некомфортные условия труда, да все, что написано другими сотрудниками, Вы ошибаетесь. Из Вас выжмут все соки и выкинут, более полугода тут мало кто работает, условия и правила скотские.

Скотское отношение, вранье в отношении зп, отвратительное обучение. Стажировалась на оператора колл - центра. Стажировка 10 дней, 2 через 2, то есть, 20 календарных дней. Прошла больше половины обучения. В один из дней Стажировки, разболелась голова, попросила, уйти на 45 мин. раньше с линии. На что мне последовал ответ, что я всё вру, и стажировка моя окончена. Я сначала, даже не поняла ситуации, стала выяснять...»

Устроилась в начало пандемии, казалось, что крупный интернет-магазин и "что там может пойти не так". Оказалось, что всё. На собеседовании руководитель вместо разговора о реальной работе рассказывала об успехах компании, а лучше бы сказала, например, что она очень требовательна и для этой работы нужен повышенный уровень стрессойствоичивости - это было бы честно. Эйчар тоже лила в уши мёд про лояльность руководства и...»

Проработала в компании 1,5 года, изначально когда устраивалась на работу, читала негативные отзывы о работодателе, но не было ни одного отзыва об отделе контента, решила устроиться,т.к. неплохие были условия для меня. График 2/2, зп на испытательном сроке 35т,после 45, бесплатные обеды,кофе, вендинговый аппарат, руководство не трогало лишний раз, все работали на совесть. Из минусов, это холодный офис, складское...»

Хочу рассказать о ситуации, которая сейчас происходит в компании Вайлдбериз, а в компании сейчас массовые увольнения. И увольняют без оплаты выходного пособия. Если вы попадете под сокращение, которое они называют «оптимизацией» ⁃ предлагают уволится только «по соглашению сторон» . без каких либо вариантов на выплату выходного пособия или других условий , называя это не сокращением штата, а «оптимизацией» ⁃...»

- Удаленная работа Казалось бы очевидный плюс является следствием максимально плохого отношения к сотрудникам и организации рабочего пространства в офисе. Сотрудников наняли весной больше, чем есть мест в офисе, затем отказались от офиса полностью, заменив целый этаж на что-то напоминающее шоурум Икеи, что руководство гордо называет "Коворкинг" - Плохое планирование проектов Менеджмент от середины и до топа...»

- Куча проектов уходят в стол, руководство торопит с выполнением, люди работают ночами и по выходным (без оплаты), а потом проект сворачивается, обратной связи от руководства нет; - Легко могут сократить целую команду и вынудить уволиться по собственному желанию, чтобы не выплачивать положенное по закону; - обещали ДМС, скидки на продукцию, питание в офисе, кофе/чай и проч. — ничего из этого нет, совсем (есть...»

Устроился мой парень разработчиком в эту компанию.кадровичка которая занимается подбором разработчиков и аналитиков Женевика с первых дней не отлипала и постоянно писала моему парню на нерабочие темы. Он ей сказал что у него есть девушка но даже это не не остановило, хотя сама была замужем. В итоге у них все случилось но потом он признался мне что извиняется а эта шмара ему не нужна, это была слабость с его стороны....»