Lia Vinet

Был на собеседовании, должность "Менеджер по развитию розничной сети". Отказался от данной вакансии, т.к. создалось впечатление, что компания не имеющая концепции развития пытается бесплатно получить её путем опроса приходящих на собеседование. Подтвердило подобное впечатление озвученное интервьюером предложение по оплате труда - бонус за открытие магазина компания выплачивает после полугода работы открытого...»

Была на собеседовании на должность управляющего. Менеджеру по подбору персонала не важен опыт, деловые качества, образование кандидата и т.д. Возможно, она всего лишь транслирует точку зрения своего руководства, но интересно ей только одно - сколько лет кандидат перебирал в магазине трусы и лифчики. Я из своего десятилетнего опыта работы в розничных компаниях на управляющих должностях "складывала трусы по размерам"...»

Нестабильный график от 1х3 до 1х5 по 12,5 часов в день, причем не в одном магазине, а по всей Москве и МО на замены – весь персонал смотался из этой канторы, некому работать. За прилавками уже стоят сотрудники офиса, чтобы не получить штраф от арендатора за неоткрытие магазина. Приплыли… Магазины расположены в труднодоступных ТЦ с дешевой арендой, куда никто не ходит. Сезонной смены коллекций не происходит –...»