#GrebenukResulting

Чертила Гребенюк

Я - директор по маркетингу с опытом работы в крупных федеральных компаниях. Отправил резюме на соответствующую вакансию. Сначала позвонил мальчик Игорь и очень сильно нахваливал гениального Михаила и их супер-крутую компанию. Признаюсь, на тот момент я отзывы не гуглил. Он стандартно попросил рассказать о себе. Я рассказал, особенно подчеркнул, что я руководитель с опытом, моя ключевая компетенция - построение...»

Сложно выделить отрицательные стороны, но один момент выделить можно. - Жесткая рыночная модель. Все просто, вы либо человек результата, либо процесса, если второе, то рыночная экономика, конкурентная среда - это явно не ваша тема, лучше не идти в эту компанию, если вы не понимаете, как работает рынок.

В вакансии, при первых звонках и на собеседованиях обещают "золотые горы", от 120000-160000 рублей в месяц. Потом чем дальше, тем веселее. На второй неделе стажировки ты уже должен совершить продажу на 450-600 тысяч рублей. При этом хз, получишь ты своё вознаграждение или нет, ведь они никак не оформляют трудовые отношения, т.е. нарушают Трудовой Кодекс РФ. Говорят, мол, на второй месяц пройдешь, там посмотрим, как...»

Большинство сотрудников работают в данной компании от двух недель до месяца. А дальше уважающие себя не желают работать за подачку называемую там зарплатой, а о других вытирают ноги и увольняют с комментарием "глаза перестали гореть". Работать нужно со своего компа, и никто не компенсирует расходы за интернет и мобильную связь. Государственные праздники - рабочие дни.

Для меня нет отрицательных моментов, которые бы мешали мне работать

Такой говнятины я ещё в своей жизни не встречал. Зашёл в телеграм канал этого Миши. Такой бред! Такие горе бизнесмены занимаются тем, что портят трудовые книги людям. Пишет - если человек меняется каждые 6 месяцев работу, он попрыгунчик. А ТЫ НЕ ПОДУМАЛ СВОЕЙ БАШКОЙ, ЧТО ЛЮДИ УХОДЯТ С РАБОТ НЕ ОТ ХОРОШЕЙ ЖИЗНИ? Естественно, если человеку на собеседовании обещают одно, а через пол года он понимает что это все...»

На собеседовании руководитель обещает определенный уровень заработной платы, ссылается на резервный фонд, благодаря которому сотрудникам будет всегда выплачиваться достойная мотивация. По факту же заработная плата зависит от выручки компании за неделю (20% выручки делится между сотрудниками) и когда выручка низкая, сотруднику спокойно выплачивается 500 руб. за неделю работы. При этом руководитель в своем блоге...»

Получил приглашение на собеседование. Скидывают презентацию. Читаю. "если вы будете зарабатывать меньше 100 тысяч, мы вас уволим". Какой лох после этого согласится идти к этому ебанату с ютуба?

Все запуганные, никто не может сказать слово против царька. Миша постоянно говорит, что нужно транслировать силу и уверенность, но по факту в компании сделано все, чтобы там работали только слабые ребята: запретить курение из-за страха, что в курилке будут его обсуждать и сплетничать (вопрос не о здоровье, естественно), запретить общаться на ты, чтобы никто вдруг «не перешёл с ним границу», запретить тренинги и доп...»