#GrebenukResulting
Другие названия: GrebenukResulting, Grebenuk Resuilting, grebenukresulting, grebenuk resulting, #Grebenuk Resuilting, #grebenukresulting, #grebenuk resulting
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: grebenukresulting.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Красноярск
Просмотры: 84872
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: grebenukresulting.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Красноярск
Просмотры: 84872
Описание деятельности:
Построение и реформирование отделов продаж под ключ
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании #GrebenukResulting
Отзывы о компании «#GrebenukResulting» Всего: 76
23.12.20 16:11
Автор:
Вымышленное имя,
г. Москва
Не успел заметить.
Я - директор по маркетингу с опытом работы в крупных федеральных компаниях. Отправил резюме на соответствующую вакансию. Сначала позвонил мальчик Игорь и очень сильно нахваливал гениального Михаила и их супер-крутую компанию. Признаюсь, на тот момент я отзывы не гуглил. Он стандартно попросил рассказать о себе. Я рассказал, особенно подчеркнул, что я руководитель с опытом, моя ключевая компетенция - построение...»
Полезность: (12 - 4) = +8
Читать подробнее »
17.12.20 16:01
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хороший коллектив, лояльное руководство, пятидневная рабочая неделя и гос праздники - выходные. Уходя с последнего места работы, я думала, что больше у меня не будет такого понимающего руководителя! Оказалось, что ошибалась :)
Есть обучение - и это большой плюс.
Нужно ставить цели, задачи и выполнять их. Работа для тех, кто настроен на результат!
Нормативы по звонкам и минутам выполнять вообще несложно. Карьерный...»
Планерки в нерабочее время. И нелегко выполнить план по голевым передачам, т.к. результат зависит не только от тебя, а еще от напарника.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
26.11.20 18:31
Автор:
Игорь,
г. Москва
Меня зовут Игорь, в компании работаю не так давно, идет 3 мес.
Попал сюда по чистой случайности - увидел вакансию на hh.ru, решил оставить отклик, в итоге прошел пару этапов отбора и вышел на стажировку, в последствии успешно прошел испытательный срок и был оформлен в штат компании.
Положительные моменты которые я могу отметить:
- Удаленный формат работы и нет необходимости командировок(на моей позиции)
- Есть...»
Сложно выделить отрицательные стороны, но один момент выделить можно.
- Жесткая рыночная модель. Все просто, вы либо человек результата, либо процесса, если второе, то рыночная экономика, конкурентная среда - это явно не ваша тема, лучше не идти в эту компанию, если вы не понимаете, как работает рынок.
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
26.11.20 10:22
Автор:
Руслан,
г. Москва
Работаю в компании около полугода, пока всё отлично. Больше всего нравится постоянной обучение для сотрудников и доступ к большому количеству профессиональной литературы. Если будешь работать, то будешь и получать хорошую зарплату, но просто так тут деньги тебе платить никто не будет.
Даже не знаю что тут написать
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
20.11.20 11:08
Автор:
Анна,
г. Москва
Работаю в компании около 2х месяцев на позиции «бизнес инженер». В первую очередь, это безумно интересная работа, выполняя которую, ты не замечаешь, как бежит время. С самого первого дня в меня вкладывали, обучали и продолжают обучать, передавали опыт и давали обратную связь. Коллектив очень отзывчивый и позитивно настроенный. По прохождению испытательного срока (1мес) меня оформили официально в штат, не смотря на...»
Планерки в нерабочее время
18.11.20 10:06
Автор:
Игорь,
г. Москва
Работаю в компании не так давно.
Пришёл на позицию РОП (побыв неделю экспертом). Всё более чем адекватно (есть с чем сравнить и в офлайн и в удалёнке). Ставят выполнимые планы, всегда дают обратную связь по работе. Михаил сам проводил моё обучение и дал очень много дельных советов по работе с персоналом и продажам.
Всё по стандартам и регламентам, и в то же время гибко и человечно.
ЗП как договорились, всегда...»
Иногда долгие планёрки по вторникам и четвергам (тот кто любит работать от звонка до звонка будет недоволен), но мне норм, выношу много полезной информации и понимаю куда движется компания.
Второй момент, в компании есть политика UP or OUT. Вырастай или уходи. Сотрудники которые не готовы меняться или применять обратную связь - уходят.
Полезность: (3 - 6) = -3
Читать подробнее »
08.10.20 11:58
Автор:
Артём,
г. Москва
их нет. все положительные отзывы здесь и на других площадках пишут сотрудники HR-отдела, которых набрали из саентологических тренинговых организаций. Их там специально обучают, чтобы Вам, уважаемые менеджеры по продажам, было "удобнее" работать.
В вакансии, при первых звонках и на собеседованиях обещают "золотые горы", от 120000-160000 рублей в месяц. Потом чем дальше, тем веселее. На второй неделе стажировки ты уже должен совершить продажу на 450-600 тысяч рублей. При этом хз, получишь ты своё вознаграждение или нет, ведь они никак не оформляют трудовые отношения, т.е. нарушают Трудовой Кодекс РФ. Говорят, мол, на второй месяц пройдешь, там посмотрим, как...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
18.08.20 20:07
Автор:
Дмитрий,
г. Москва
Работаю в компании уже больше 1 года, добился нескольких повышений с отдела продаж до руководителя. Если также пообщаетесь с другими сотрудниками, то найдете несколько таких же подтверждений, что это вполне возможно, если прикладываешь усилия. По зп полностью то, что обещается то и выплачивается, в срок и полностью. Огромный плюс в том, что есть четкие и понятные показатели работы, которые нужно выполнять и за...»
Работа не для тех, кто привык к легкому труду, деньги так не зарабатываются
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
17.08.20 21:49
Автор:
Кристина,
г. Москва
Нет
Большинство сотрудников работают в данной компании от двух недель до месяца. А дальше уважающие себя не желают работать за подачку называемую там зарплатой, а о других вытирают ноги и увольняют с комментарием "глаза перестали гореть". Работать нужно со своего компа, и никто не компенсирует расходы за интернет и мобильную связь. Государственные праздники - рабочие дни.
17.08.20 11:08
Автор:
Анастасия,
г. Москва
1) сумасшедшая мотивация;
2) четкость поставленных задач и их постоянный контроль со стороны руководства;
3) зарплата платится не абы как и всем одинаково, а так, как человек работает (заслуженно);
4) непрерывное обучение;
5) возможность расти и развиваться (наоборот — плохо, если сотрудник не хочет развиваться)
Отрицательных моментов лично я не наблюдала; просто могу сказать, что тем людям, которые не готовы много работать и много учиться — не место в нашей компании
К тому же здесь повышенная требовательность и ответственность, поэтому кто не готов к этому, тем будет тяжело
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »