G-core labs

Сложилось едва уловимое ощущение что руководству плевать на сотрудников. На аргументы поднять зарплату не реагируют, просто постоянно обещают что то и просят подождать. За переработки бонусов практически нет,...»

Компания русская, без целей, без руководства, привлекают сотрудников тем, что главный офис в г. Люксембург, но весь офис в Люксембурге - это русские и подходы соответственные. HR берет на работу своих, как взяла Project Manager с Прогноза, это все правда, что пишут в других отзывах. Не советую идти сюда, если у вас есть опыт в хороших компаниях.

Стоит заметить что собеседоавние проходил когда компания называлась СкайпаркСДН. Перед собеседованием один мой хороший знакомый проинформировал меня что за серверы использует эта компания. Когда на собеседовании мне начали "зачесывать" что, якобы, все физические сервера что они используют принадлежат исплючительно им, я конечно ничего не сказал, просто сделал вывод.... Зачем было обманывать не знаю. Саму...»

Минусов не вижу

Полностью соглашусь с предыдущим отзывом - отбор кандидатов на вакантные должности осуществляется нечестным путём . Не понимаю , зачем вообще в таком случае размещать объявления о вакансиях на соответствующих сайтах . Лучше сразу приглашать на вакансии заранее определенных Пермским офисом людей ( к сожалению , не знаю , кто конкретно решает окончательно эти вопросы , но hr служба точно имеет не последнее отношение к...»

Руководству всё равно на жизнь офиса и на нужды сотрудников. Вас не устраивает работа прожект менеджера и она ничего не понимает что в компании творится? Терпите, нам нормально. Пару лет не можете допроситься повышения оклада? Нам нормально, у нас таких проблем нет. Сотрудники отдела кадров пропихивают своих подруг и даже не устраивают честный конкурс на вакантное место? Да наплевать, человек же найден . Всем...»

вы ни кто и звать вас ни как, ваш опыт и знания тут не нужны, вы не человек, вы только печатная машинка набирающая код который по мнению "руководства" правильный, будут делать ремонт и красить прямо при вас и по барабану что воняет пыль и вы задыхаетесь (ведь нельзя закрыть офис на неделю и сделать все быстро и четко, вы должны страдать), все ваши упреки и жалобы будут биться об стену "сам дурак", "я тут начальник"....»

филиал АДА бюрократии на земле (таим трекер всего и вся это отдельная песня, тут как бы возникает вопрос полного недоверия к разработчику), правильно пишут в предыдущих отзывах об перерождение прогноза с его бизнес процессами, руководитель команды чисто для развода бюрократии, по возможности прикрывает свой зад и облегчает себе работу перекладывая её на других (я руководитель, я так хочу)

Высококвалифицированные и компетентные не все. Некоторые гнут свою линию. Ощущение что их задача усложнить всем жизнь. Начался бюрократический бум. Взяли безхребетного лида, непонимающего ПМа , которые ничего не делают. Только раздают задания и проводят совещания на кухне. Руководство разработки не хочет признавать что ошиблись с сотрудниками и эти кадры нам вобще не подходят. Сами разрабы недовольны выбором лида и...»

Все бы ничего, но... Как уже писали - в компанию берут своих, hr взяла свою подружку на роль пма, и теперь они уже вдвоем пытаются пропихивать своих друзей и бывших коллег из прогноза (и это у них получается))), которых в свое время не разобрали компании отпочковавшиеся от прогноза, что говорит о компетенции этих бывших коллег)). Они же пытаются привить тут свои прогнозовские устои, от чего больше всего страдает...»