B2B.CASH LIMITED
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.b2b.cash
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Киров, Пермь
Просмотры: 16759
Описание деятельности:
Сайт: www.b2b.cash
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Киров, Пермь
Просмотры: 16759
Описание деятельности:
B2B.CASH LIMITED – это крупнейший IT – проект международного уровня оказывающий услуги Бизнесу в сегменте рынка В2В, конкурентами которого являются Alibaba, AliExpress, eBay. В данном IT – проекте наша компания сочетает все возможные инновационные технологии, которые позволяют встречаться всем участникам рынка В2В и совершать комплексное оказание услуг.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании B2B.CASH LIMITED
Отзывы о компании «B2B.CASH LIMITED» Всего: 47
14.06.19 16:24
Автор:
Акира Соколова,
г. Москва
Хорошая кофемашина. Красивый внешний вид офисного здания «Акадо». На этом плюсы заканчиваются.
На собеседовании Вам будут рассказывать замечательные сказки: какая интересная работа, какие у вас обязанности, оклад 50 тысяч рублей + % и прочее, и прочее.
Итак, первый день: вы смотрите рандомные видосики на ютубе, никому до вас нет дела - это «обучение».
На второй день вы начинаете общаться со «стариками», узнаете , что самый «старый» сотрудник работает там 1,5 месяца. А потом до вас снизаходит руководитель...»
21.05.19 10:52
Автор:
Никита,
г. Москва
Амбициозные обещания.
Просто обман и трата времени. Зп серая, так же ее забрать просто не реально. Оформиться по тк у Вас не получиться. Как бы директор Евгений, человек не адекватный!!!! Лжец!!!!! Не теряйте время, не верьте обещаниям!!!
19.05.19 20:03
Автор:
Сергей,
г. Москва
Обещания и сказки о светлом будущем.
Компания - лохотрон!!!! Вопервых с Вами никто не подписывает трудовой договор. Все старые сотрудники работают не более месяца!!!! Зарплату выплачивают по непонятной схеме один раз в месяц. И вот настал тот день когда разъярённые сотрудники пришли за зп, их уже несколько дней мурыжили с выплатой! После чего основная масса менеджеров на работу не вышла!
Псевдо руководитель Евгений, подлец первостатейный. Носится с...»
17.02.19 03:06
Автор:
Анон,
г. Москва
Никаких.
Отправила отклик - позвонил мужчина, пригласил на собеседование. Пришла, заполнила анкету, написала что могу приступить к работе только со следующей недели, так как были неотложные дела. Высокомерная девица с надутыми губами и недовольной рожей начала "собеседовать" с претензии, на кой черт я откликнулась на вакансию, мол человек им нужен срочно, что я тут вообще забыла. О том, что меня не предупреждали, что...»
28.01.19 14:22
Автор:
Аноним,
г. Москва
На кухне стоит неплохая кофе-машина
На кофе-машине плюсы заканчиваются, а начинаются сплошные минусы. Итак, при устройстве на работу вам обещают одно, а на деле будет совершенно другое. Допустим, обещают оклад 50 тысяч + KPI, а на самом деле начальник Евгений Горелов понижает оклад до 35 тысяч (но он называет это системой мотивации, ставя план, который заведомо НЕРЕАЛЬНО выполнить, поскольку проект представляет собой стартап). Площадка очень сырая,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.01.19 10:12
Автор:
Аноним,
г. Москва
Новый перспективный IT проект, который дает новые знания и рост. Дружный позитивный коллектив. Офис находится в современном Бизнес центре.
Сильный, требовательный руководитель, который в первое время вызывал недоумение. Он работает как робот и по-моему никогда не спит. Работает сам и требует полной отдачи проекту. Если вы хотите получать высокую заработную плату в этой организации и работать по минимуму, то это не для вас.
23.10.18 22:22
Автор:
Stranger,
г. Пермь
Предполагаемая зарпалата > 200 т.р.
Потренировался в выполнении тестового задания.
Полагаю, не самое лучшее место для работы.
1. Компания держится на инвестициях, планирует стать конкурентом alibaba.
Т.е. амбиций хватает, сроки горят, проект нужно выпускать, должен выходить на самоокупаемость.
Т.е. для потенциального разработчика это риск и постоянное мыло.
2. На вопрос, каким образом будут трудоустраивать, внятного ответа не получил (ИП, по ТК, по ГПХ, etc).
3. HR позволяет себе...»