Skillbox

не нашла

Далее факты. План у продажников 6 миллионов. С которых вы получите 1,5 процента. Если сделает хоть копейкой меньше то уже 1%, ну а, если сделаете, скажем 4,199, то вообще ничего;) Реальный средний чек курсов 30 тысяч рублей. Так как не все платят за курс сразу, а пользуются рассрочкой или кредитом. Можете посчитать сколько продаж должно быть в день. Входящие заявки есть, но их качество оставляет желать лучшего,...»

Компания очень активно растет, что сказывается на не отлаженности процессов. Не всем подойдет такая атмосфера стартапа.

Заставляли проходить обучение по продуктам после рабочего времени, я задал вопрос, почему так? почему нельзя пройти обучение в рабочие часы, на что получил кучу словесного негодования. РОП начала истерить HR чтобы меня уволили! Я не понимаю, почему руководство допускает вообще таких людей до работы, если вы такие крутые. Эко системы и адаптации для новых сотрудников никакой абсолютно. Зато онлайн-университет №1 в...»

Компания оставила достаточно негативное впечатление. Собеседовалась на вакансию Frontend-dev/HTML-верстальщик. После собеседования с HR мной было отправлено точно выполненное в срок тестовое задание. Также была получена обратная связь о том, что необходимо сделать задание «‎Попроще» или «‎Без использования современных технологий для сборок проекта»‎‎, что, как минимум, уже прозвучало для специалиста странно. ...»

Хочу отменить чтотсначала вам расскажут как здесь все прекрасно и хорошо бесплатный доступ все официально , поддержка и т д . А далее начнётся самый треш есть план по звонкам и снесли ты его не выполняешь получаешь голый оклад , премию по качеству подучить вообще не реально (30 тыс) классная замониловка при перерыве всего часа в день при 12 часовом графике будьте готовы пахать как папо Карло , Ксения спросит за...»

Когда Руководство поняло, что не обязательно относиться к сотрудникам своего подразделения хотя бы по-человечески, работа началась адская - урезали зп, план с каждым месяцем становился больше, при этом финансово все становилось только хуже, показатели также только повышались, как и оценочная карта. Само руководство не понимает, как будет эффективнее для компании, поэтому творится полный бардак. Клиенты ждут звонка...»

Низкая зп, об этом никто не скажет, но они ниже, чем по мск, дизайнерам платят по 25 000, и так далее В одном отделе специалисты получают зп разного уровня, вдвое и трое больше, при этом пришли одновременно и никто из них не является руководителем, что тоже не очень. Переработки, задачи, которые прилетают ночью, работа в выходные. Текучка есть и большая. Нет адаптации-пришел и работай, обучение отсутствует, все...»

Нет ДМС Приходится задерживаться, но это компенсируется зарплатой

В компании есть онбординг с основателями и главная инструкция по успешной работе - послушай и сделай наоборот. Говорят, что приветствуется здоровая критика, горизонтальные связи, фидбек по продуктам. Полный булшит. Если ты будешь критиковать руководителя - он тебя уволит. Если будешь критиковать продукт или процессы - тебя пошлют, а если их построил руководитель - то уволят. Много проблем с ресурсами, банально не...»