форт проджект

Господа, не верьте положительным отзывам. Пишут сами работник, из «просят”. Хазов А кидает всех, куча судов и исков, уже 4 название меняет….. Будьте осторожны…

ВНИМАНИЕ!!! Ни при каких условиях и обстоятельствах, не сотрудничайте с компанией ООО "Форт Констракшн, т.к. генеральный директор Хазов А.А. наверняка кинет вас и ничего не заплатит. По объекту Виллы и Винный парк в г. Ялта более 100 подрядчиков и поставщиков, добросовестно выполнивших свои обязанности перед данной компанией, оказались кинутыми и не получили свои заработанные деньги. Помимо подрядчиков и...»

Кидок

Аванс задержали на месяц. Зп ждём. До сих пор не заплатили. Вобщем такая у них система: набирают 100 человек. Через неделю выгоняют 10. Набирают ещё 10. Выгоняют следующую 10ку. И так по кругу. Чтоб стареньких не было. И про зп некого узнать. Работают терпилы. На честном слове завтра будет аванс - все равно все работают. Терпилы.

Значит так. Взяли на производителя работ меня по ЭОМ и Слаботочке в Крым на объект. По прилету ни кто не встретил. Добирайся как хочешь со своими баулам до места сам. Выясняется по факту что для меня работы по специальности нет. Нет строй.готовности -будешь заниматься общестроем. Я же не специалист в этом. Мне- это стройка братан мы тут все не специалисты. Спец одежду и обувь сам выклянчил у кладовщика так как за...»

Выгнали со всех проектов, где можно. Качество на нуле. Суды мешают развитию компании.

кидают на деньги, чёрная зарплата

Не в курсе

1. Руководство плохо платит обещанные бонусы проектной команде, обычно на 4 или 5 месяц после сдачи объекта и всегда в половину от обещанной суммы, держит сотрудников на крючке по деньгам,чтобы продолжали работать и не соскочили сразу после сдачи объекта, маня что вот вот бонус будет. 2. Ген. дир. не любит платить за работу контрагентам, под разными предлогами выкручивается и говорит что ничего не должен никому,...»

Добрый день! Прошу всех задуматься над тем, что я пишу, и сделать осознанный выбор при рассмотрении данного работодателя для трудоустройства. Если такое отношение и поведение позволяют к топ-менеджменту, то о ли-нейном персонале даже и говорить не приходиться. Итак: Я работал одним из топ-менеджеров ООО «ФОРТ ПРОДЖЕКТ» («ФОРТ КОНСТРАКШН» тоже самое), в конце марта стал вопрос, что наши пути должны разойтись. Я...»