Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
Другие названия: ФЦК в сфере производительности труда
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: pfcc.ru
Телефоны: +7 495 870-86-39
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 42783
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: pfcc.ru
Телефоны: +7 495 870-86-39
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 42783
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
Отзывы о компании «Федеральный Центр Компетенций в » Всего: 28
10.12.19 09:34
Автор:
Аноним
г. Москва
Вовремя платят белую зарплату. Комфортный офис. Частые командировки позволяют копить бонусы на полетах и кэшбэки. Зарплата РП - 150-200 чистыми, что для регионов очень неплохо. нацпроект до 2024 года.
На собеседовании РП надо отвечать четко по учебнику бережливого производства. Эчары не разбираются в предмете и любое отклонение от канона воспринимают как незнание.
Можно ничего не делать если умеешь имитировать...»
Госкомпания осваивающая бюджет на нацпроекты. С соответствующей корпоративной культурой лизоблюдства и очковтирательства. Некомпетентное еврейское руководство с зарплатами в разы выше уровня Биг 4 и Биг 3. Дутый авторитет Гендира.
Высокая текучка. Почти все работающие из регионов (и РП и в офисе). У москвичей меньше удерживающих факторов. Стоимость аренды квартир и ипотека частый предмет обсуждений коллег.
С...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
23.10.19 16:57
Автор:
Соискатель
г. Москва
Дело, которым занимается ФЦК, нужное во всех отношениях и для любой российской компании.
В отделе персонала работают хамоватые девочки, не знающие ничего о бережливом производстве кроме названий стандартов, не понимают суть этих нормативных документов. В частности я общался с Балашовой Ольгой.
Вот почему в России все так плохо развивается, в подразделениях, которые принимают определенные решения, сидят некомпетентные сотрудники!
Прошу руководство предприятия обратить на это внимание и отнестись более...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
09.10.19 22:45
Автор:
Станислав
г. Москва
Нет
Абсолютное непонимание в вещах, о которых пытаются рассуждать, а именно, - на мою вакансию был отклик, позиция - Руководитель проекта (бережливое производство). После предварительной беседы с рекрутером Бойко Татьяной выяснилось, что для предварительного отбора нужно пройти тест.
Тест заключался в следующем: высылается ссылка на видео кейса, где необходимо-
1) просмотреть видео и найти области для улучшения...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
02.10.19 09:06
Автор:
Freeway
г. Москва
Платят зп..
Компания занимается имитацией бурной деятельности, сидя на шее у государства и нас с вами как налогоплательщиков.
Кумовство, лизоблюдство и "подставь ближнего своего" процветают.
Руководство живёт в своей параллельной реальности в мыслях об очередном мерсе или даче на Адриатике.
Обидно, что хорошая на первый взгляд идея повышения производительности труда в РФ разбивается о некомпетентность и нежелание работать"...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
02.10.19 08:42
Автор:
Flow
г. Москва
Удобный офис
Люди, уважающие себя - не тратьте время на эту секту и не читайте отзывы, написанные девочками-кадровичками.
Коллектив, в котором все гадят друг другу, подставляют ради того, чтобы изящнее прогнуться перед 'начальством'.. Боссы, которым лишь бы спихнуть на сотрудников, демонстрировать свою власть, а потом грызться друг с другом.
Если готовы попасть в мясорубку, стать пищей для этих клопов-кровопийц, которым лишь...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
25.09.19 18:20
Автор:
Аноним
г. Москва
Очень нравилось, что каждую неделю идет «разбор полетов», присутствовать могут все сотрудники. Это помогает дискутировать и вместе учиться.
Так как организация только-только запустилась (по сути, еще года нет активной работы), то есть сотрудники, у которых ожидание не совпало с реальностью. Это касается и нагрузки, и особенностей проектов в каждом регионе, на каждом предприятии. Но для молодой организации это нормально – идет выстраивание схем и притирание отделов.
Кто-то любит уже в готовые схемы встраиваться, а кто-то готов создавать свои.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
25.09.19 17:33
Автор:
Сотрудник
г. Москва
У нас отличный коллектив! Грустно читать отзывы людей, поливающих грязью организацию, только потому что их не взяли на работу. Наверное сложно признать, что их опыт не подошёл работодателю и не был признан, но это не повод писать гадости.
Компания - достойная!
Менеджер по персоналу Любовь, очень приятная, любейзная и воспитанная барышня, виновата видно только в том, что ей пришлось отказать кандидату. У нас...»
нет
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
19.09.19 17:02
Автор:
Dobrodel
г. Москва
???
Абсолютное быдло менеджер по персоналу Любовь..
После общения с такой вот сотрудницей складывается мнение обо всем коллективе.
В общем, удачи!
28.08.19 18:55
Автор:
Бывший Сотрудник
г. Москва
Ничего положительного
Некомпетентный коллектив, включая весь top- менеджмент. Зам генерального по производству - человек не имеющий никакого отношения и опыта в данной сфере. Компания - цирк, которая делает вид работы. Соломон нацелен только на продажу воздушных услуг. От этого и все цели Фцк. Большая текучка ответы на все вопросы. разочаровался, были большие надежды. Обидно за державу!