Финансово-Правовой Альянс

Лично мне не хватает кухни - банально микроволновая печь, чайник, стол + 4 стула, чтобы была возможность разогреть ланч, поесть с коллегами, не покидая здания, а сейчас фактически все обязаны тратиться на бизнес-лани в ближайших кафе или питаться в макдаке по соседству.

Блин это просто жесть а не компания, полный бардак абсолютно во всем. Начнем с того что текучка кадров огромная, даже если приходят профи к ним они через день убегают, сам неоднократно был свидетелем этого. Опыта не получишь вообще, будешь заниматься всем чем не надо, но про специальность забудь. Люди работают по выходным, после работы если уходишь вовремя смотрят как на врага, все потому что для них нужно работать...»

Много работы, много клиентов, я бы даже сказала очень много работы. При это у всех стоят задачи, что бы каждый день завершался без перенесения задач по клиентам на следующий день. Если стоят задачи на сегодня "16 звонков", то надо всем клиентам обязательно сегодня позвонить, очень много приходится работать с планированием и тайм менеджментом.

Как небольшой минус - отсутствие дополнительных бонусов, таких как фитнес или обеды. Скорее всего, будут в дальнейшем, но не помешает как можно скорее сделать!)

Сделайте уже следующие вещи: 1. Питание, орагнизуйте кейтеринг на месте, что бы можно было не отвлекаясь от работы поесть и не ходить в ближайшие кафе. И полезно и дешевле 2. Тимбилдинг, в компании много отделов и много полезных связей можно завести, наладить коммуникацию между отделами, так что бы получше узнали всех коллег. Вроде всё. Больше ничего.

Бывает нестабильная загруженность, бывает перезагруженность, но... Все зависит непосредственно от нас... Когда провели курс тайм-менеджмента стало намного легче! Ввели KPI по работе с клиентами и просроченными задачами, если нет просроченных ежедневных задача (позвонил клиенту) - выплата к ЗП, если есть урезание от ЗП.

Дресс код не строгий, но в целом желательно соблюдать, так как при общении с клиентами являешься лицом компании. Уволилась по личным причинам, не связанным с работой в компании. Всем рекомендую однозначно хотя бы попробовать себя на собеседовании.

по факту, пустая трата времени. по крайней мере, на данный момент. теоретическое обучение было растянуто на ТРИ дня, по ЧАСУ-ПОЛТОРА в день. практическое, т.е. в на оформлении, у клиента, растянулось ещё на четыре дня. ЧЕТЫРЕ!!! опытный сотрудник способный к наставничеству из четырёх работающих тут только один, и то у него эта заявка была в пятницу, и то отменилась. и такое тут бывает часто, то есть 2-3 заявки, из...»

не знаю, меня в самом деле все устраивало. Да и не знаю как может не устраивать, кого… Только разве что тех, кому квалификации не хватает, опыта, если человек не справляется с работой, то ему нелегко придется, требования в фирме высокие, тех кто устроился халтурить не держат.

1. Стоит все офисы собрать на одном этаже, понимаю что сложно, но может можно договориться с соседями, т.к. 30 офисов разбросанных по этажам, не очень удобно. Было бы куда удобнее занять просто весь 3 этаж и всё. 2. Стоит обзавестись корпоративной кухней - что то разогреть, что то закинуть в холодильник. Питаться в кафе которых вокруг полно не очень полезно. 2. Побольше тимбилдингов, что бы можно было узнать...»