X5 Retail group

Правильно сделали, что сняли с должности Хасиса, а то разнёс бы всё подчистую. Многие и так настрадались из-за него по полной!!! Даже сейчас, спустя столько времени, чувствуются изменения в лучшую сторону без него!

По каждому штрафу видеофиксации нужно разбираться в суде.очень много штрафов с камер приходит за то что вы не нарушали.

Добрый день!Хотя он и не добрый.Опять вГМ Карусель увольняются люди.8человек сразу.А всё из-за всем известного директора ГМ Карусель Мытищи Красный Кит Кондратьева. Придя на работу пьяным 04.06.2016 вёл себя неадекватно пел песни,ходил за ручку с главным кассиром, забыв про все дела.Затем забежал за прилавок мясо и сыр.стал сбрасывать всё с прилавка на пол. (Раньше он был замечен в переворачивании паллетов и...»

Не компетентность директора

Все хрень, даже узбеки бегут

При превом собеседовании в офисе в Калитниках 14 апреля2016 много неадекватного послушала от менеджеров по подбору персоналу- молодые сотрудницы с выражением лица таким..какаго я даже у первых лиц компаний не видела.хотя всю жизнь работала на руководящих должностях в московском ритейле ......после того как я потратила время на заполнение анкеты в электронном виде ,...мне позвонила девушка которая носит короткую...»

Далеко ездить. Режим работы-всё строго. Карьерного роста нет.

Невкоем случаи неустравайтесь водителем даже на своем авто.безобразие совсем наплевать на всех.работаю ннделю за это время произошло:приъжаеш на територию допустим в 4 дня должна быть загрузка по факту ждеш по 5 часов рейса или как они это называют за данием.дальше загрузили документы готовят 1-2часа .едеш километров 80 ето гдето 3-4 тыщи если на своем.повезет если отгрузят .можно простоять 12 часов .диспетчера на...»

Работник ни чем не защищен. Работая в компании, с первого дня нет уверенности, что не уволят. Отвратительное отношение к людям. Относятся как к рабам, особенно в IT подразделении. На моей практике было и такое, что людей, умерших, увольняли задним числом - до дня смерти. Это же просто беспредел. Документы все сотрудники в HR подписывают всегда задним числом. (трудовые договора, доп соглашения и любые другие...»

1) Считаю, что HR данной компании преподносят искаженную информацию руководству. Не знаю почему, хотя есть мысли о лобби "нужных" кандидатов. У меня было 2 этапа: скайп-интервью и ассессмент груп. В ассесменте принимало участие 4 кандидата. Как оказалось, у всех участников было разное кол-во собеседований, кто-то уже успел пообщаться с будущим руководителем и заполнил документы для проверки СБ. Было ощущение, что...»