Автоглушитель
Другие названия: ИП Копытцов С.В.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.avtoglushitel.ru
Телефоны: (831) 250-82-82
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород
Просмотры: 74571
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.avtoglushitel.ru
Телефоны: (831) 250-82-82
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород
Просмотры: 74571
Описание деятельности:
Производят автоглушители и ДетскиеСпортивныеКомплексы
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Автоглушитель
Отзывы о компании «Автоглушитель» Всего: 67
21.08.16 14:48
Автор:
LM6,
г. Нижний Новгород
Объем значительно вырос. Зарплату повысили. Но и план тоже. Столовая. Отпуск. Все как положено. Обучение. Коучи из Москвы приезжают.
Прессинг по продажам и плану. Но это не минус, а основное требование любой компании по производству или по продажам, т.к. в этом заинтересованы все сотрудники
10.08.16 15:04
Автор:
Num,
г. Нижний Новгород
Тоже работал в этой компании. До кризиса. Для меня лично плюсы там были: я набрался опыта, освоил новое оборудование. Разные обучения были, дешевая столовая (всего 50 рублей), но еда качественная. Приличный оклад. Ушел к своему деверю, он тоже свой бизнес начал, а у меня уже многое чего есть и опыт, и знания, и как производственный процесс надо вести. Спасибо Автоглушителю за это
План и постоянные гонки за ним. Сейчас вроде даже субботы стали рабочие. В мое время было проще, но требование Копытцова и тогда были жесткие.
29.06.16 17:47
Автор:
Сандро,
г. Нижний Новгород
Хорошая стабильная зарплата. Дешевая столовка. Ребята вроде нормальные. Ну в целом даже можно было бы работать но...
я не смог долго работать там план и требования, ежедневные собрание зачем так часто - это все давит. Еще плюс обучение. не совсем приятно и для меня это.
14.06.16 21:38
Автор:
МОЯ САМАЯ БОЛЬШАЯ ОШИБКА,
г. Нижний Новгород
Рабочие только нормальные и итр коллектив! а вся верхушка гниль
Самое ужасное место где я работал, тех директор постоянно принимает нелепые решения а потом сливается типа он не видел, или он не об этой проблеме с тобой разговаривал, а потом еще сливает тебя на оперативке, Эта компания выпускает один брак, да и еще до кучи она не трудоустраивает работаешь там а за что работаешь сам не понимаешь, постоянная текучка кадров.
месячный план формируется вообще не понятно как если все...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
08.06.16 18:11
Автор:
Нико,
г. Нижний Новгород
объем действительно вырос за последние месяцы, но и в обиду не дают - платят за переработку. Напрягает и устаешь. Можно сидеть вообще без работы и денег, а можно пойти на более низкую зарплату, каждый выбирает
объем работы вырос. рабочие субботы
25.05.16 13:11
Автор:
WlDmR,
г. Нижний Новгород
на самом деле стабильная зарплата, индексируют. премии, если план готов. обучение. лучшему сотруднику пряник.
на самом деле растут и объемы и план. работы стало намного больше. есть прессинг со стороны старшего. но все это оплачивается
28.04.16 19:12
Автор:
Гость.,
г. Нижний Новгород
Как бы не ругали компанию и Копытцова Сергея, что есть не отнимешь. Это постоянная зарплата и стабильность. Плюс разные вещи. Еда в столовой недорого. Мотивация. Нравится не всем, но это не только часть работы, но и часть жизни
Объемы растут. Клиентов больше. Значит больше надо трудится. все же устаешь....
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
15.04.16 13:22
Автор:
mX1,
г. Нижний Новгород
Любое производство или работа в офисе требует соблюдение определенных правил и норм поведения. Это в пивбаре можно быть раскрепощенным и хамить всем. А тут работа. Лично я не вижу плохого в том, что есть инструкция, есть обучение. В конце концов все были бы такие умные - были бы министрами. Тут стабильность, работа, ответственность за общее дело, да, и это я считаю положительным пунктом.
За последние месяцы увеличился объем. Стали рабочие суботы (оплачиваются). Но вообще это меня лично не совсем-то устраивает. Набирают новых. Надо обучать. Тоже не совсем радует меня.
29.03.16 14:16
Автор:
Сергей,
г. Нижний Новгород
Чистота в цехе, постоянная загрузка оборудования.
1) Зарплата серая (50 на 50 где-то), платят наличными. 2) Рабочие все зажаты, лишнего слова от них не вытянуть. На производстве напряжение такое, что ножом можно резать. Берут только тех, у кого нет силы воли выразить свою мысль, с заниженным чувством собственного достоинства. Стоит что-то сказать поперёк (и иногда по делу), тут же можешь оказаться на улице.
3) ИТР делает вид, что работает, а НЕ...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
27.03.16 17:42
Автор:
Гость,
г. Нижний Новгород
Платят вовремя. И все же думают о сотрудниках. Премия, отпуск летом. Стремление не только организовать процесс работы и повысить его эффективность, но сделать это так, чтобы у сотрудников Автоглушителя была заинтересованность и мотивация. А кому это все смешно и считает это цирком, наверное место в другом в цирке. Копытцов, играя в песочницу, создал крупное предприятие, и дал огромное количество рабочих мест,...»
Иногда обучение и тренинги в лом и мне лично не в кассу. Может какой график составить или как-то по настроению. Работа в суботы...
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »