ООО Интернет Агентство РеалВеб

Низкие зарплаты, медленный карьерный рост, ассистенты зачастую выполняют работу, которая не способствует их профессиональному росту, процесс увольнения (лично меня заставили написать по собственному желанию,...»

Найм на сезон под видом бессрочного трудового договора, который расторгается методом угроз и шантажа. Баинг директор полный неадекват, хамка и истеричка.

Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию казначей-бухгалтер на участок банк-клиент, текучка кадров.

Расписывать много нет желания. Могу сказать,что всё, что пишут тут в отзывах правда абсолютная. Подпишусь под тем, что имеются звезданутые среди руководства, при этом профессионализм там под большим вопросом....»

Из минусов: 1. Плохая обратная связь, что затягивает исполнение задач. 2. Переработки не компенсируются. 3. Звезданутые представители среди руководителей. 4. Премия для рабочей группы распределяется сомнительно. 5. Для некоторых сотрудников есть дежурства в праздники. 6. Большая текучка. Желательно расформировать и собрать новый hr-отдел, сделать систему мотивацию более прозрачной, перестать понижать...»

Не обманывайте себя. Не зря бывшие сотрудники зовут компанию "Титаником". Это агентство не решаются покупать крупные холдинги. Данная компания не даст вам то, что обещает на собеседовании или "после испытательного срока" Зп ниже рыночных на многих позициях Легко расстаются с сотрудниками любого звена Постоянные сокращения и переформирование штата под видом увольнений "по собственному желанию" Вас могут,...»

Поработать над выстраиванием процессов между hr и кандидатами, а также над тестовыми! В конце июля мне выслали приглашение на должность ассистента аккаунт-менеджера. Далее после знакомства по телефону с hr Любовью, меня попросили выполнить тестовое задание (сказав, что некоторые вопросы технические и могут быть трудными, но т.к. позиция стартовая то этих знаний они не ждут от кандидата, а хотят посмотреть как он...»

HR. Моё знакомство с этой компанией обошлось лишь удачно выполненным тестовым заданием, собеседованием с HR (Любовь Петерс) по телефону, ожиданием ответа на так понравившуюся им работу около 2 недель в связи с загруженностью руководителя отдела и отказом без объяснения причины. Тут уже писали, что HR отказывают без объяснения причины, даже в случае подходящей кандидатуры, нужно было заранее прочесть отзыв, чтобы не...»

Было общение по телефону аккурат перед майскими праздниками на финансовую должность в СПБ с HR. Она попросила выслать в Телеграм резюме, чтобы показать его фин. директору в Мск и далее по ситуации назначить онлайн собеседование. Спустя пару дней после праздников мною был сделан звонок и отправлено смс (тк абонент разговаривал на момент моего звонка) с целью уточнить, как обстоят дела. В тот день HR на связь...»

HR-персонал. Такая большая компания с большой репутацией на рынке должна ЧЕТКО давать обратную связь по итогам интервью. Данный специалист игнорировал, не отвечал на звонки и на письма. Можно всегда дать обратную связь и сообщить о результатах собеседования. Если Вам попадется девушка по подбору персонала, то не ждите от неё ни обратной связи, никаких положительных вещей. И на собеседовании задает очень много лишних...»