КОРУС Консалтинг СНГ
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.esphere.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Просмотры: 98172
Описание деятельности:
Сайт: www.esphere.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Просмотры: 98172
Описание деятельности:
КОРУС Консалтинг СНГ - лидер коммерческого электронного документооборота в России, крупнейший системный интегратор. Уже более семи лет мы активно развиваем направление обмена документами через Интернет. Тысячи организаций обмениваются важнейшими документами с партнерами, государственными органами и клиентами с помощью нашей платформы "Сфера".
Мы предоставляем услуги по обмену EDI-документами, электронными счетами-фактурами, а также предлагаем современные облачные сервисы для бизнеса: сдача отчетности через Интернет, корпоративный портал, систему бизнес-аналитики и многое другое. Среди наших клиентов... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании КОРУС Консалтинг СНГ
Отзывы о компании «КОРУС Консалтинг СНГ» Всего: 30
31.08.18 16:16
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Есть ряд приятных людей, на этом все
На интервью про компанию и проект говорят не все, чтобы привлечь интересующего кандидата. Перспектив нет. Технологический стек посредственный. На выходе зажмут по ЗП все что можно зажать, так как оклад будет 80/20. На совокупный доход не соглашайтесь. Не рекомендую.
03.03.18 10:30
Автор:
Рыжая,
г. Санкт-Петербург
Компания -дочка Сбербанка, в значит все доходы белые и зарплата без задержек. Руководство адекватное. Хорошо то, что обязанности меняются и ты не застаиваешься с одним функционалом на долго. Но это при желании, если нравится долго заниматься одним и тем же- пожалуйста.
Празднуют корпоративы, коллектив хороший-дружный. В будет есть столовка и кафешка, если хочешь-модно с собой еду рин Мои, на каждом этаже есть...»
Бц так себе, дурацкая система вентиляции и часто бывает душно, а затем пять это оконные войны- кому холодно , а кому нечем дышать.
Бюрократия с документами в бухгалтерии и вечно занятые переговорки
21.07.17 12:34
Автор:
Дмитрий,
г. Санкт-Петербург
ЗП БЕЗ ЗАБЕРЖЕК
Здесь с людьми не считаются. Персонал- расходный материал.
основная нагрузка ложится на простых специалистов, при том, что в небольшой компании 73 человека на должности "руководитель" и целых 10 "директоров".
один специалист может остаться виновным в невыполнении плана целого управления, директор которого на полном серьёзе может указать это в квартальном отчете перед высшим руководством.
Люди увольняются...»
06.06.17 21:51
Автор:
Виктор,
г. Санкт-Петербург
Ходил на собеседование в 2 круга, в первый раз с HR и руководителем. Это было всего моё 2-е собеседование, а первое было за несколько месяцев до него, так что я сильно нервничал, но HR (Вероника) насколько могла снимала с меня нервозность. Ей персональный плюс в карму.
Когда пришёл во второй раз общался уже со специалистами, интервьювер (Александр, я так понимаю Senior Developer) был очень адекватный, вопросы...»
Не получил оффер.
03.03.17 10:14
Автор:
Иван,
г. Санкт-Петербург
Удивительно видеть отрицательные отзывы. Хорошая компания, высокий уровень заработной платы, которую всегда выплачивают вовремя. Молодой коллектив, проводятся корпоративные мероприятия. Готовность пойти на встречу сотруднику.
Работу менял много раз за свою жизнь. Причины были разные. И так же иногда просматриваю отзывы о компаниях. Прислушиваюсь, это да, но до конца не верю. Часто пишут действительно обиженные...»
Не существенныее, ккасаются рабочего процесса, которые можно скорректировать.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
02.03.17 18:10
Автор:
Аноним Анонимов,
г. Санкт-Петербург
Нормальный офис, есть стол для тенниса.
Деньги всегда вовремя, без задержек те суммы, что обещали, все белое.
Коллектив мне нравился очень, хорошие молодые ребята.
Руководство адекватное. Много учат, оплачивают обучения.
Далековато от метро.
07.10.16 14:04
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Близость к метро
ДМС (после 11 месяцев работы, хотя обещали после 6 месяцев)
Отчасти белая ЗП
- Оклад 50/50 что-бы можно было взыскать с сотрудника деньги в случае чего, узнал об этом только при подписании трудового договора.
- Офисной культуры нет (связь между отделами не налажена)
- Косяки отдела списывают на самых молодых сотрудников
- Отдел кадров не работает (не пытаются в случаем разногласий прийти к соглашению - сотрудник всегда не прав и обязан)
- Премия загадочная часть, могут дать, а могут и...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
15.08.16 21:01
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Западный подход к собеседованию, комфортная переговорная, затраченный час работодателя.
В итоге выбрал другую работу, но хотел бы поблагодарить компанию за уделенное время.
Впечатление от собеседования осталось крайне позитивное.
Затрудняюсь ответить.
09.06.16 21:18
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Мягкий диван на ресепшене.
На собеседовании чувствовала себя как на экзамене, они явно любят себя чувствовать начальниками, а не партнерами. Присутствовало 4 руководителя(!) - из отдела кадров, и три по моему направлению.
Собеседование длилось больше часа, что само по себе не нормально и тяжело.На протяжении всего времени мне задавались вопросы из, кажется, списка подготовки к ГОСам по ИТ специальности, при этом моя должность не...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
16.03.16 00:21
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
-бесплатные печеньки и вода в кулере
-10 минут от метро
-зарплата официальная
-ДМС
-зарплата окладно-премиальная (узнал об этом только при подписании труд. договора, примерно 50 на 50)
-много разного рода директоров (высшего руководства) которое не понятно чем занимается
-овощное руководство (не может и 5 слов связать)
-ряд руководителей набраны по знакомству (см. пред. пункт)
-корпоративной культуры нет (только на бумаге, ну или в голове руководитель отдела персонала)
-квартальную премию ни...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »