Adidas Group
Другие названия: ООО "Адидас"
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт: www.adidas.ru
Телефоны: (495) 981-65-55
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Рязань, Самара, Тамбов, Улан-Удэ, Ульяновск, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль
Просмотры: 224343
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт: www.adidas.ru
Телефоны: (495) 981-65-55
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Рязань, Самара, Тамбов, Улан-Удэ, Ульяновск, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль
Просмотры: 224343
Описание деятельности:
На рынке России и стран СНГ представлены такие бренды компании как adidas Performance, adidas Style, Reebok и Rockport. Собственная розничная сеть adidas Group СНГ насчитывает более 800 магазинов, и эта цифра постоянно увеличивается.
Центральный офис компании находится в Москве, на данный момент в нем работают около 600 человек. Всего персонал adidas Group СНГ насчитывает более 12 000 сотрудников, большая часть из которых – это сотрудники собственной розничной сети. Средний возраст сотрудников adidas Group – от 18 до 25 лет, что делает нашу компанию молодой, динамичной, смелой и свободной.
За всю... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Adidas Group
Отзывы о компании «Adidas Group » Всего: 33
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Анапа Воронеж Екатеринбург Казань Краснодар Липецк Нижний Новгород Новосибирск Омск Рязань Самара Тамбов Улан-Удэ Ульяновск Хабаровск Чебоксары Челябинск Чита Южно-Сахалинск Ярославль
04.04.17 16:12
Автор:
Галина,
г. Москва
Нет
Уже который раз отправляю резюме на вакансию в головной офис - ни ответа ни привета. Причем вроде бы как оно попадает на рассмотрение (приходит сообшение) и дальше тишина. Никто не связывается и не сообщает результат. Хотя не совсем понятно почему - по уровню образования и опыту прохожу и с их некоторыми сотрудниками пересекались раньше по работе - но почему-то я у них в игноре. Система отбора непрозрачная - и не...»
13.03.17 12:52
Автор:
Оксана Лермоненко,
г. Нижний Новгород
Спортивная мотивация сотрудников,карьерный рост мало-мальский,скидка для сотрудников,коллектив частично.Мероприятия,корпоративные треннинги шикарные.
На собеседовании на вас будут смотреть как на говно,давая вам идиотские задания,спрашивая историю фирмы от и до. По времени это часа три из вашего дня,который вы могли бы провести с пользой.
Далее вас кидают в рандомный бутик,где три месяца подряд вам предстоит получать зарплату санитарки из областной клиники,работать за идею и идею, и дай бог,если план продаж магазина будет групповой,а не личный.
Переработки...»
05.03.17 13:49
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Форма два раза в год, на ней не экономят, полностью белое оформление и з\п. Неплохая скидка сотрудникам.
Всякое повидала, но тут полное говно, иначе и не скажешь. Зарплата маленькая, планы завышены неадекватно, чтобы 20 000 заработать, приходиться умирать на работе. График скачущий как заяц по кочкам, по 10 а то и больше часов на ногах только варикоз себе зарабатывать. Сюда идти только если студент и какая нибудь работа нужна тогда ладно еще. На постоянку- не вариант, сдохнете раньше со спортом ихним сраным, на нем там...»
15.12.16 00:43
Автор:
Павел Максимов,
г. Москва
ребята писать можно,что угодно !!! но!!! если вас чем нибудь обидели, то не надо с горяча клевитать компанию!!! вы сами подумайте сколько по россии существует сеть магазинов Adidas , более 800 и в каждом из этих магазинов работает 5 человек , ( как минимум) зависит от размера магазина и проходимости покупателей!!! вот теперь посчитаем сколько человек минимум работает в компании Adidas !!! Изходя из этого...»
покачто не встречал!!!!
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
26.11.16 11:43
Автор:
Артур Эверт,
г. Чита
Коллектив, скидка на обоссанную продукцию адидас и рибок, качества которой сравнимо с шмотками из таобао. Как узнать реальную стоимость продукции этих брендов? Разделите сумму без скидки на 10. И теперь подумайте, сколько эти бренды дерут с обычных потребителей , если план маленького магазина в месяц около 2 500 000.
Как узнать реальную стоимость продукции этих брендов? Разделите сумму без скидки на 10. И теперь подумайте, сколько эти бренды дерут с обычных потребителей , если план маленького магазина в месяц около 2 500 000. И теперь будте готовы что вы будете работать в адидасе и рибоке черными рабочими которые будут не только продавать , но и мыть убирать, таскать коробки, ползать на складе в грязи и пыли, получая за это...»
06.10.16 13:25
Автор:
Аноним,
г. Москва
Веселые "спортивные" шапито. Всех сотрудников гуртом волокают на "как они это называют" веселые соревнования, призванные "сплотить" коллектив.
Бессовестная компания, потогонная система работы с наглым присвоением заработка сотрудников. Наверняка, данная ситуация происходит с ведома руководства.
Про зарплату. Хитро...мудрые юристы составляют трудовой договор (речь конкретно о продавцах) таким образом, чтобы за труд выплачивать минимальный размер оплаты труда, остальной заработок складывается от полученных бонусов, которые (даже не сомневайтесь!) компания...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
15.07.16 22:16
Автор:
Аноним,
г. Москва
положительных сторон в этой кампании нет.
Директор-малолетка, нет опыта работы в коллективе, безответственная. Как можно ставить таких людей на такую должность?
09.06.16 14:04
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Компания хорошая и продукция!
Проработала в компании около года, впечатление поначалу было положительное, ценила и любила компанию и магазин, потом наступил какой то переворот: тайные покупатели, год спорта, навязывание сильное тренировок, смена административного состава, директор пришла конченная, прувольняла весь старый состав, обучловлив это тем что вы слишком умные, а мне нужны бестолковые, которые не будут возникать на мои ошибки,...»
08.06.16 12:30
Автор:
Аноним,
г. Москва
Форма, персонал(кроме администраторов и директора), стабильная зп 2 раза в месяц, опыт работы с людьми, преодолеваешь страх подходить к людям первым и заводить разговор, учишься разбираться в технологиях и в целом в товаре, скидка 40%(хотя даже с ней всё дорого).
Очень маленькая зарплата, в среднем 10-12тыс., напряженная работа в физическом и моральном смысле, многие из администраторов - ведут себя непрофессионально, позволяют себе кричать и хамить.
13.05.16 12:37
Автор:
Аноним,
г. Ярославль
Только коллектив!!!
И,так,начну с того,что когда вы приходите на собеседование, то вам начинаю вешать лапшу на уши( ребят,я серьезно,не слушайте,то что они говорят про зп тем более!!!)У магазина большая площадь,и когда вы работаете утро,то вам придется мыть самим пол,ведь нужно быть готовым не только к одной профессии,но у вас их появится куча! Начнем с уборщицы- так,вот вы моете этот пол,истекаете потом,при этом ваш директор или...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »