Урбан груп

Лживость в "договоренностях", вообще незамысловатое вранье по шаблону. Было даже смешно, словно информация не циркулирует в тесной кухне проектировщиков. Сделал часть проекта - на выход! Продолжает новый лопушок. Все направлено на то, чтобы не платить оговоренное. Очень забавное дело - лично мне в течении 16 года "звонили" аж 4 шт "кадровиков" малолетнего женского рода. "Приглашения на работу" как по шаблону,...»

Большая текучка. Увольняют в один день, без всяких предупреждений, не важно испытательный срок или отработал много лет. Перед нг в декабре за 2 недели уволили человек 7, не думая о людях, что зимой перед нг нереально практически найти работу. Уважаемые соискатели, это не отзыв конкурентов, это реальный отзыв , т.к знаю "эту кухню" изнутри. Сидишь, видишь "вызвали человека, пришел обратно, начал сразу собирать вещи...»

Добираться действительно не удобно до отдела кадров офис на войковской потом от метро 5 остановок и пешком минут 10 - реально жесть! Собеседование длилось более часа. Мне рассказали про компанию какие они крутые, как престижно работать у них, зарплата «без потолка» главное стать частью команды. Про соцпакет умалчивают, в разговоре делают акцент на ОЧЕНЬ высокую зп. Кадровичка - очень хороший психолог и говорит...»

Отправила резюме на hh,позвонили на следующий день пригласили на собеседование. Я решила съездить,находится между двумя станциями метро добираться не удобно.встретила меня там мисс Н,все рассказала ,какая великолепная организация ,про большие зп,назначила встречу в самом офисе на след день. Туда я тоже поехала и слава богу в последний раз .разваленный офис между двумя шоссе ,территория не вау (для транспортной...»

Очень хочется предостеречь людей, которые только на пути в эту организацию, в том, что вас могут уволить в один день без объяснения причин, просто скажут "Мы больше не нуждаемся в ваших услугах". Без отработки без пособий каких либо, еще могут сказать "Скажите спасибо, что мы вам зп всю заплатили" (большая часть ЗП серая). Так что устраиваясь туда работать всегда нужно иметь запасной вариант. Вот так то. Грамотных...»

Вызывает удивление факт присутствия в компании HR директора. Стиль - грубый, вид - неопрятный. Объективно характеризуется отсутствием внимания во время разговора, низкой культурой ведения диалога (постоянное отвлечение на смс и звонки, прерывание собеседника). Неструтктрированные вопросы, поверхностное знание процесса и технологий кадрового отбора, слабое понимание сути обсуждаемых задач, субъективность оценок и...»

Пришла на собеседование на должность "менеджер по продажам новостроек на объекте " .HR рассказала мне что работать менеджером по продажам я не могу т.к. мало опыта . А мне предложила две вакансии "менеджер по продажам на телефон" и "менеджер по продажам на сайте" .И сказала при этом, что за пару месяцев как я освою объекты меня переведут в отдел продаж на объекте .Пояснив при этом что если я пойду в отдел продаж...»

зп большая ее часть серая, но в целом заработок нормальный. В связи с кризисом текучка кадров, но это везде так. Если попался неумелый руководитель, будет нагружать сверх функционала и не защитит перед другими подразделениями.

Я проходил собеседование в цо. еще при получении пропуска услышал, как сотрудник сб спрашивал у секретарши на входе, работает ли еще сотрудница отдела такого-то такая-то - и что он не успевает их запомнить... так часто меняются... Собеседование - как в концлагере - чего пытаются добиться - не понятно. поразило, что на собеседовании даже не представляют людей, которые находятся в комнате - ни отдел, ни должность....»

Собеседование проводила эйчар, которая резюме читать не умеет. Она считает, что дома урбан групп ужас какие сложные для проектирования, поэтому утверждает что стаж рисовальщика квартир должен быть не менее 7 лет, при этом он будет перерабатывать за 69000р при условии если его осчастливят приемом на работу. Вместо премий и роста - ничего. Ты будешь "роботом-рабом", рисующим квартиры на которые никогда не накопишь.