Урбан груп

Добираться действительно не удобно до отдела кадров офис на войковской потом от метро 5 остановок и пешком минут 10 - реально жесть! Собеседование длилось более часа. Мне рассказали про компанию какие они крутые, как престижно работать у них, зарплата «без потолка» главное стать частью команды. Про соцпакет умалчивают, в разговоре делают акцент на ОЧЕНЬ высокую зп. Кадровичка - очень хороший психолог и говорит...»

Отправила резюме на hh,позвонили на следующий день пригласили на собеседование. Я решила съездить,находится между двумя станциями метро добираться не удобно.встретила меня там мисс Н,все рассказала ,какая великолепная организация ,про большие зп,назначила встречу в самом офисе на след день. Туда я тоже поехала и слава богу в последний раз .разваленный офис между двумя шоссе ,территория не вау (для транспортной...»

Вызывает удивление факт присутствия в компании HR директора. Стиль - грубый, вид - неопрятный. Объективно характеризуется отсутствием внимания во время разговора, низкой культурой ведения диалога (постоянное отвлечение на смс и звонки, прерывание собеседника). Неструтктрированные вопросы, поверхностное знание процесса и технологий кадрового отбора, слабое понимание сути обсуждаемых задач, субъективность оценок и...»

Пришла на собеседование на должность "менеджер по продажам новостроек на объекте " .HR рассказала мне что работать менеджером по продажам я не могу т.к. мало опыта . А мне предложила две вакансии "менеджер по продажам на телефон" и "менеджер по продажам на сайте" .И сказала при этом, что за пару месяцев как я освою объекты меня переведут в отдел продаж на объекте .Пояснив при этом что если я пойду в отдел продаж...»

зп большая ее часть серая, но в целом заработок нормальный. В связи с кризисом текучка кадров, но это везде так. Если попался неумелый руководитель, будет нагружать сверх функционала и не защитит перед другими подразделениями.

Я проходил собеседование в цо. еще при получении пропуска услышал, как сотрудник сб спрашивал у секретарши на входе, работает ли еще сотрудница отдела такого-то такая-то - и что он не успевает их запомнить... так часто меняются... Собеседование - как в концлагере - чего пытаются добиться - не понятно. поразило, что на собеседовании даже не представляют людей, которые находятся в комнате - ни отдел, ни должность....»

Собеседование проводила эйчар, которая резюме читать не умеет. Она считает, что дома урбан групп ужас какие сложные для проектирования, поэтому утверждает что стаж рисовальщика квартир должен быть не менее 7 лет, при этом он будет перерабатывать за 69000р при условии если его осчастливят приемом на работу. Вместо премий и роста - ничего. Ты будешь "роботом-рабом", рисующим квартиры на которые никогда не накопишь.

Минус очень серьезный – не организовано питание сотрудников, хотя коллектив большой и можно было бы решить этот вопрос.

Нет

Ну а негативные моменты в работе с людьми всегда одинаковые. Стресс неизбежен.