АвтоСпецЦентр

С виду вроде приличная компания, а там то его знает.

Работа есть работа. Это не курорт. Это надо понимать. АСЦ не исключение. Я в носу не сижу, не ковыряюсь. Вопрос в другом, сколько ты получаешь за это. И за те деньги, что я тут получаю я могу и поднапрячься где-то. Хоть понятна мотивация.

По-умному все делают. Потому что грамотный работодатель/руководитель сам заинтересован в развитии сотрудников. Поэтому они и делают для новичков полное обучение. Если бы мне его не дали, а кинули на вольные хлеба, я бы в жизни не достиг каких-то результатов по работе. И не только для новичков такая тема. Бывают плановые тренинги по собственному желанию или по рекомендации руководителя или отдела оценки и развития. А...»

Работаю 4-ый месяц. Пока хожу с удовольствием) По идее так и должно остаться, потому что с начальством уже знакома, коллектив тоже по душе, условия по ТД соблюдены, зп приличная, так что сюрпризов быть не должно) А там еще полгодика и может дорасту до желаемой должности.

Плюс в том, что сразу оформление с первого дня)))

У компании хватает положительных сторон. Взять даже старт. Я не бегал и не выпрашивал оформления. Сразу с первого дня оформили. Независимо испытательный срок, не испытательный. Все в соответсвии с ТК. Есть свои плюшки компании - скидки на услуги внутри асц и скидки на абонементы в зал/путевки. В компании развита система бонусов - хороший внутренний мотиватор.

впечатление сложилось на первой встрече, когда устраивалась. как театр начинается с вешалки. так о компании можно судить исходя из собеседования) и так. не грузили непонятными психологическими тестами. задавали вопросы исключительно касающиеся потенциальной работы. собеседование много времени не заняло. обратную связь дали через двое суток, если не ошибаюсь. быстро короче. дали положительный ответ. вышла на работу с...»

Кто не один год вертится в автобизнесе, понимает какие масштабы у АСЦ. Вот и делайте вывод какие можно деньги зарабатывать и как подняться. Платили хорошо. Понятное дело что для каждого свое понятие "хорошо", но мне на комфортные условия в жизни с лихвой хватало.

Любимая марка, красивый автосалон.Два этапа собеседования, с hr и непосредственно с руководителем. Собеседование прошло как мне сначала показалось хорошо, руководитель приятный в общении человек.

Иногда когда большой поток клиентов приходится и перекусами с перекурами жертвовать, ноооо платят за это адекватные деньги. Иногда проходят различные соревнования между сотрудниками, этот момент мотивирует на ура. В таких компаниях это необходимо, чтобы было стремление к росту. Тем более есть возможность карьерного роста, а не сидишь на одной должности годами и тухнешь за те же деньги. Плюс за развитие и рост.