Sawatzky

Речь поведу о БЦ Лайтхаус (LightHouse) на Валовой 26. Работал в данном Бизнес-Центре с ноября 2018 по март 2019гг.,когда устраивал я не верил предыдущему начальнику охраны что тут полная задница, прошу простить за выражение, но мягче сказать некуда. А все дело в управляющей зданием БЦ из управляющей компании Sawatzky Property Management,некой Кристине Каминской. Честно говоря я всяких людей и не людей повидал за...»

Работал в данном Бизнес-Центре с ноября 2018 по март 2019гг.,когда устраивал я не верил предыдущему начальнику охраны что тут полная задница, прошу простить за выражение, но мягче сказать некуда. А все дело в управляющей зданием БЦ из управляющей компании Sawatzky Property Management,некой Кристине.Честно говоря я всяких людей и не людей повидал за свои 50 лет, но такой...особи ещё не знал. За 3 года здесь...»

Обслуживание огромного ТЦ. Большой объем выполняемых функций за минимальный заработок. Премий нет, карьерного роста и перспектив нет. Нужен универсал по всем системам на зарплату рабочего. Не советую.

Возможно мне не повезло, возможно не хватило каких то знаний, и главное-сыграл персональную злую роль управляющий бизнес-центра "Савеловский" Александр Горин. Это тип-просто что то. Не могу отметить, его техническую и общую грамотность (более высокую чем моя-несомненно)), но вот про личностные качества не могу умолчать. Попал к нему в команду не через личное собеседование, а прямиком из центр. офиса, потому что...»

к моему удивлению не обнаружил

к моему удивлению не обнаружил

На собеседовании дают заполнять анкету, хотя на сайте все есть, какой то привет из 90-х прям.. потом типичные вопросы..затем проверка русского языка и письмо арендатору,после чего вы встречаетесь с директором по персоналу- Гусевой. Человек кроме как лизать ж.. ничего в эксплуатации не понимает, при чем задает вопросы и когда получает ответы по делу делает круглые глаза, видимо в яндексе иная была информация))...»

Отдел подбора персонала, работала чуть больше месяца. Пришлось уйти из-за начальника. Она: "Приказывает" задерживаться на работе. Ведет себя по-хамски, грубит. Считает, что у сотрудника не должно быть семьи. Может отказать кандидату лишь из-за наличия детей, или их возможности. Грубит беременным сотрудникам. Требует вести три вида отчетности, ежечасное, ежедневное, еженедельное. Хочет контролировать каждое...»

Была на собеседовании, вакансия менеджер по персоналу. Общалась с руководителем, крайне неприятная, грубая женщина, явно авторитарный стиль руководства, расспрашивала меня как на дознании, смотрела с ненавистью в глазах, говорила, что в отделе все очень строго, много работы, приходится часто задерживаться. На этом и разошлись. Потом одна знакомая, которая работает в их компании, рассказала мне, что в отделе...»

Крайне некомпетентный hr-менеджер. Я пришел на собеседование за 5 минут до его начала, женщина с ресепшн проводила в переговорную. Ожидал там вышеупомянутую персону 20 минут, никто так и не пришел, хотел уже уходить, как она явилась. Никаких извинений за столь долгий срок ожидания, выяснилось, что она просто забыла о назначенном собеседовании. Вопросы задавала не в тему, особо не касающиеся профессионального...»