ГУД ВУД
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Зеленоград, Набережные Челны, Нижний Новгород
Просмотры: 90515
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Зеленоград, Набережные Челны, Нижний Новгород
Просмотры: 90515
Описание деятельности:
Инвестиционно - строительный холдинг "ГУД ВУД".
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ГУД ВУД
Отзывы о компании «ГУД ВУД» Всего: 26
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Белгород Зеленоград Набережные Челны Нижний Новгород
02.07.21 21:21
Автор:
Tati Han,
г. Москва
Работала два года менеджером. Хотела вернуться после декрета, но опять пошла в него же:) Уже по второму разу. Наверное в ближайшие годы работать не буду, так что решила не держать место. Хоть мне его и очень...»
Большая ответственность
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
27.06.21 01:50
Автор:
Света с того света ...,
г. Москва
Местами дружный коллектив
З/п вовремя
1. Чёрная з/п
2. Никаких соц пакетов и обещанных соц мотиваций (на собеседовании врут)
3. Зарплата никогда не будет обещанной
4. Руководство ведет себя некомпетентно
5. Работа в подвале здания, обещают...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
07.11.20 18:32
Автор:
Елена,
г. Москва
Стабильная компания, в которой работаю с 2014 года. Мне тут нравится, но я и вижу еще позитивные изменения. Например:
1. Построили огромный офис Плазу.
2. Расширили соцпакет. Есть даже мат. помощь на мед лечение. Оплата спортзала и тд. Приятно и помощь реально платят. Нигде ранее на других местах работы не видела такого соц пакета.
3. Отличные корпоративы! Я не фанат праздников, но это действительно яркие...»
Мне не нравится, что нельзя выбрать банк для карточки начисления зп. Говорят всем в один только можно. А это банк меня просто бесит...Но это конечно не относится к работодателю и совсем другая история.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
15.03.19 10:59
Автор:
Сергей,
г. Москва
Отсутствуют; кому нужна з/п в конверте?
Не рекомендуется, как постоянное место работы;
Отсутствует доставка персонала до места работы, хотя при возможностях вроде крупной корпорации (на деле контора поделена на какие-то ИП!!!! ЭТО какая-то секта мошенников и сетевого маркетинга, т.е. ГУД ВУД автоматом уходит таким образом от ответственности, налицо мошеннические действия путем отмывания средств через данную контору), как они себя называют, арендовать...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
09.08.18 15:07
Автор:
Рита,
г. Москва
Его просто нет
Все начинается с HR менеджера, ее зовут Екатерина, она по всей видимости не понимает что точно так же как и менеджеры компании является лицом компании для будущих сотрудников. Постоянно обещает что позвонит и никогда не сдерживает обещание, это начинается с момента первого звонка, сами предлагают прособеседоваться и перекладывают из дня в день, после собеседования никто обратной связи не даст, будешь звонить сам, но...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
01.03.18 12:54
Автор:
Дамир Дамир,
г. Москва
1) интересные проекты
2) неплохой коллектив
3) хорошее общее дело
Компания работает на качество строительства и сопровождения, и изнутри это видно. Однако, присутствует довольно сильная доля забюрокраченности и холостой работы (наверное, от этого эффекта в большой компании трудно избавиться).
Руководство на полном серъёзе считает, что финансовая часть мотивации — не самое главное в работе. Возможно, для...»
1) чёрная схема работы, бОльшая часть ЗП — в конверте.
2) довольно сильное несоответствие реальной зарплаты озвученной на собеседовании, за счёт хитрых схем мотивации, в том числе с коллективной ответственностью
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.07.17 20:11
Автор:
Представитель Корпорации,
г. Москва
Здравствуйте! Спасибо, что приняли участие в бизнес-игре и за обратную связь.
Бизнес-игра проводится для всех желающих. Претендентов на место менеджера больше, чем вакансий, поэтому отбор ведется на конкурсной основе. Мы стараемся провести отсев кандидатов на разных стадиях. Безусловно, и на самой первой. После короткого знакомства - встречи с руководством Отдела персонала и бизнес-тренером, краткого рассказа о...»
Спасибо за обратную связь! Надеемся, вы найдете применение на другом месте работы.
С уважением, представитель Корпорации
26.06.17 14:15
Автор:
Мистер Джеффри Ларки,
г. Москва
Хороший офис, вежливый персонал.
Первоначально обстановка произвела хорошее впечатление, но оно оказалось обманчивым. Началась так называемая "Бизнес-игра". 5 минут какой-то мужчина распылялся о том, что у них самая лучшая в мире компания, с нестандартными идеями, творческими сотрудниками и т. д. Поэтому они не проводят "скучных и унылых" собеседований, а отбирают сотрудников себе в формате "бизнес-игры". Нам дали анкеты, которые мы заполнили...»
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »
14.03.17 12:19
Автор:
Представитель компании,
г. Москва
Здравствуйте, Иван! Спасибо за обратную связь и Ваши комментарии, благодаря им у нас появляется дополнительная возможность для дальнейшего развития и самосовершенствования. Желаем Вам успехов на новом месте работы
___