ЗАО Астон Консалтинг

Выше

Делать в этой компании абсолютно нечего как кто то еще заметил 12 году гадюшник редкостный. Все положительные отзывы про проблемы со снежком при входе написаны ичар как и положительные комментарии они же пишут оскорбительного содержания отзывы всем сотрудником которые реально пишут про нарушения ТК и конструктивно про обстановку в коллективе. А обстановка жуткая хроническая ложь, лицемерие, ханжество, отсутствие...»

Когда я работала, зарплата была серая, но постепенно старались переводить на белую, - не знаю, как сейчас. ДМС при мне было только после 5 лет работы в компании, сейчас вроде бы сделали сразу. Но это все ерунда на фоне того ужаса, что творится в компании. Коммерческий директор (колхоз) на пару с "операционной поддержкой бизнеса" и другими личностями начали устанавливать свои правила, прошла волна увольнений...»

Важно в первые месяцы проявить себя, тут не привыкли тянуть на себе кадровый балласт.

Дорогая Надежда столько сколько Вы будете продолжать врать люлям можно и нужно будет писать о том что есть и не только писать! А врете Вы постоянно из раза в раз из года в год Может Вы угомонитесь! С 2012 такая молитика! Как везде да нет мошенники и уголовники на топ позициях пока совсем не аезде и слава Богу! Поэтому займитесь микроелиматом компании. Хоть что то начните менять для людей! А пока что пустышка гниль и...»

Первый вопрос которым должен задаться читатель отзывов это тот почему сотрудник решил расхваливать компанию направо и налево и писать что нет претензий?))). Представляете если в компании и правда очень хорошо, дружелюбно, мило и нет претензий! Вы будете отзыв писать? Правильно не будете. Потому что ни к чему. Хорошо когда хорошо. Выходит что пишут по двум причинам)) все совсем плохо и все хуже некуда! Зачем писать...»

Выгоняют всех старичков,даже не то-что выгоняют,а пытаются выжить не соблюдая Тк,с надеждой,что человек сам напишет по-собственному. Ряды в опенспейсе редеют каждый день. На весь офис воняет едой,нет нормальных условий для работы,с виду то ничего,а вот провести в таком состоянии 8 часов-занятие не из легких. Если брать компанию для старта карьеры,то лучше не брать :)) Ибо реально компетентных сотрудников уже не...»

Палашу я хотела спросить ? Вы профессионал с 20 летним стажем , собственно чего ожидали , когда вас нанимали , вы с таким опытом либо столь наивны , кто вам будут платить 180 тыс ? И это скорее всего ваше ошибка , что не проговорив все условия оплаты вы пошли на эти крайности , для специалистов из клинических исследований это старт тап с качеством работы, зависящей только от вас ,!!!

Такие компании отнимают время сотрудников, ничего не давая взамен. Говоря прямо, зарплата никакая! Половина зарплаты в конверте! Все задерживается! Корпоративные мероприятия есть, но они не вовремя проходят. Никаких бонусов, премий и соц пакета нет. На холодильнике надпись "не ешьте чужие продукты" значит и такое есть! Уже эта надпись говорит о компании все. Активный график выезда сотрудников исключительно за свой...»

Текучесть в компании на всех уровнях такая, что не удивляйтесь если вы недосчитаетесь в конце тренингов людей с которыми вы начали их проходить, от отдела стратегического маркет аксеса до пациентских регистров. Вам дадут подержать сопы с антикоррупционной политикой и т д при этом грубо нарушая сейчас и сегодня трудовой кодекс. По большому счету вся медицинская часть бизнеса на не зашифрованных базах данных...»