Winestyle

Если не интересна алкогольная сфера, будет не интересно.

Общалась с hr , переписка велась от имени одной девушки, общалась с другой девушкой. После собеседования было озвучено, что в течении дня с руководителем будет согласовано время и мне отзвонятся насчет повторного собеседования. Звонка в последствии не поступило. Я перезвонила сама и мне уже было сказано что "на пн время у руководителя отсутствует, она договорится на вт и сразу мне сообщит.Ждите". Естественно звонка...»

В сезон тяжело, не хватает сотрудников, а так, нормально

Никто не набирает туда кавистов. Это все просто специальный подбор подопытных для директрисы службы сервиса, чтобы она занималась психоанализом. Ведь ей это, по ее словам, так интересно. После общения с ней почувствуешь себя полным дерьмом, смотрит с высока, выражение лица могла бы делать и проще, когда общаешься с человеком. Тем более который готовился и учил весь ваш материал. Не нужно там это никому. Зачем...»

Для себя минусов не увидел.

Кредитный эксперт настолько сильно может продавить своими цифрами и аргументами, что ты будешь чувствовать себя последним человеком. Совсем взбесился от собственных денег, говорит должно быть так, чтобы дома был из норки пол. Далеко пойдёт с таким неадекватным отношением к жизни. Не советую эту компанию, пока он там!

Была на собеседование на проект в данной компании. Прошла собеседование, после которого, сказали позвонят. Звонок не получила, зато пришло сообщение на почту, что к сожалению не прошла. Хорошо, бывает, подумала я, при этом имея большой стаж работы, просто по определенным обстоятельствам, необходима была временная работа. И тут, благодаря подруге, которая прошла на проект, узнаю, что не взяли меня, по национальному...»

Эта работа подходит только трудолюбивым людям! Лодырям и бездельникам тут будет очень тяжело. Да и они особо не задерживаются)))

Как таковых ярковыраженных минусов для меня нет. В первые полгода работы хотелось иметь более широкий соцпакет и больше «плюшек» по нематериальной части, но в 2018 году компания стала над этим работать. Так, например, появилась компенсация занятий фитнесом для постоянных сотрудников и была введена «звездная» система мотивации с ежемесячными призами. Если ко всему этому добавить еще и ДМС - то будет отлично!

В целом отрицательных сторон не вижу. Если ты живешь по «золотому правилу» и ответственно относишься к своей работе – претензий к тебе никогда не будет.