РусБИТех
Другие названия: ОАО "НПО РусБИТех"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.rusbitech.ru
Телефоны: (495) 648-06-40
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Тверь, Ярославль
Просмотры: 66084
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.rusbitech.ru
Телефоны: (495) 648-06-40
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Тверь, Ярославль
Просмотры: 66084
Описание деятельности:
ОАО «НПО РусБИТех» осуществляет лицензированную разработку, производство и внедрение комплексных тренажерных систем нового поколения, информационных и автоматизированных систем, систем поддержки принятия решений, отечественных программных средств общего назначения, разработку и создание средств защиты информации и телекоммуникационных средств
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании РусБИТех
Отзывы о компании «РусБИТех» Всего: 36
26.07.17 21:03
Автор:
Сотрудник,
г. Москва
Не могу уже не высказаться по поводу любимой компании. Я не понимаю, чем вызваны отрицательные отзывы, за исключением задержки зарплаты. Да, задержки были, но совсем без денег мы никогда не были, а сейчас в связи с реорганизацией, выплаты пошли стабильно. Работы очень много, разработки востребованы, задачи интересные и очень разноплановые. Тем, кто любит расти в первую очередь для себя в своих навыках, для кого...»
Только нехватка человеческих ресурсов. Очень много работы, а будет еще больше. Нагрузка большая, но проблема эта решаемая расширением штата производственных центров. С зарплатой сейчас проблем нет.
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
21.07.17 19:41
Автор:
Неуважаемый-ГИВ,
г. Тверь
Военному пенсионеру из РусБИТеха
Тебе дорогой товарищ необходимо фильтровать свое словоблудие и словесную диарею. Когда ты переходишь на личности. От работы в компании у меня только положительно воспоминания. Ни одного отзыва в Интернете я не оставлял. Скажу больше, что везде где касаются вопросы моделирования, ссылаюсь на методологию РусБИТеха. Стараюсь заинтересовался свое руководство в данном продукте. Но нет...»
Военному пенсионеру из РусБИТеха.
Неуважаемый, скорее всего - ГИВ, военные пенсионеры это тот основной костяк компании, который ее создал, отстоял в трудные времена 9-летней давности, обеспечил ей авторитет и принес методическую основу основных разработок, а также пытающийся ее сохранить в эти экономически трудные, кризисные времена. Большинство этих пенсионеров кандидаты и доктора, в том числе в области...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
14.07.17 12:00
Автор:
Аноним,
г. Тверь
Адекватные и квалифицированные по большей части (в мои времена) коллеги на проекте, некоторые из которых впоследствие стали хорошими приятелями. Неплохой по тверским меркам офис -- аккуратный ремонт, кондиционеры, удобная мебель. Достаточно интересный стек технологий, с которыми приходилось работать.
Полное отсутствие перспектив вертикального роста в силу того, что все мало-мальски средние и старшие по иерархии посты занимают дети-дочери-мужья-зятья-жёны руководства -- как местного, так и московского.
Потрясающе некомпетентное в профессиональном плане руководство, как верховное, так и на местах. Поскольку вся контора была открыта бывшими военными, они практически ничего не смыслят в IT и современных...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
30.06.17 22:00
Автор:
Антон NoName,
г. Тверь
Нет
http://sudact.ru/arbitral/partic...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
09.06.17 15:59
Автор:
Петр Иванов,
г. Москва
Системный кризис в стране, проповедующей капитализм безжалостен, включая средства производства.
Да, трудно, но не лучше, чем у других.
Главное, всегда можно найти поддержку. В том числе у руководства.
Да, работают родственники начальства, И что?
Но они именно работают, а не протирают штаны, и работают ответственно. Только не нужно подозревать, что пишу по заказу или "из ихних". Увы, я обычный сотрудник,...»
Да, это опять как выше сказано задержки зарплаты, и отсутствие собственного кафе) Санаторий ох как необходим.
И рабочий день хотелось бы поменьше.
Хочу в отпуск, и желательно на год.
Полезность: (1 - 6) = -5
Читать подробнее »
09.06.17 15:53
Автор:
Аноним,
г. Москва
Никаких.
Не устраивайтесь сюда. Это подлая шарага, которая кидает сотрудников.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
07.06.17 12:17
Автор:
Работаю,
г. Москва
Пришла на работу в РусБИТех в 2012 году, будучи совсем "зеленым" специалистом. И за прошедшие 5 лет не было ни одного дня застоя, ни единого дня, когда бы я не научилась чему-то новому, не выросла профессионально. Чем дальше, тем больше становится проектов, тем более интересные задачи я выполняю. Коллектив замечательный: круговая порука, регулярные мозговые штурмы и все такое. Непосредственные руководители всегда...»
Первый минус - это задержки зарплаты. Но в положение входят. У кого кредиты, ипотеки, другие финансовые потребности - руководство ищет варианты. Второй минус - много проектов и мало людей. Но эта проблема потихоньку решается: новые люди к нам приходят. Все остальное, что я тут в других отзывах читала - настолько субъективно и, видимо, зависит от человека и его отношения к работе, либо от подразделения, в котором он...»
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
21.05.17 13:42
Автор:
Аноним,
г. Москва
На фоне регулярных задержек зарплаты, все положительные моменты меркнут.
На протяжении более года задержка зарплаты, которая доходит до трех месяцев.
Люди увольняются, и увольняются лучшие. Поэтому качество выполнения заказов под БОЛЬШИМ вопросом.
В целях экономии, руководство Компании сокращает целое подразделение, отечающее за защиту своей продукции, вместо того, чтобы ликвидировать семейственность на предприятии. И это в то время, когда на планете свирепствует вирус Wanna Cry. ...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.05.17 03:00
Автор:
Аноним,
г. Москва
Коллектив. Непосредственное начальство (но это далеко не всем повезет).
Невыплата зарплаты. Кто там писал про "небольшую задержку" ? Реальная задержка = 4-5 месяцев.
Полностью отмороженное топ - руководство.
Полное отсутствие перспектив.
Совершенно скотское отношение к людям. Работников, которые терпели много лет постоянные задержки зарплаты (они там бывают с периодичностью в два - три года) и тем не менее работали - безжалостно выкидывают на улицу.
Собственно - идти в эту...»
16.02.17 11:13
Автор:
Аноним,
г. Москва
Работал в компании в течении года и остались разные чувства начиная от хороших заканчивая негативными.
Но сначала о хорошем
- самое главное в компании это коллектив! На счет него только позитивные эмоции, да бывают разные моменты, но люди с которыми я работал оставили довольно-таки положительные о себе воспоминания. Так как всегда помогут и поддержат! Основываясь на многогодичном опыте работы это самый лучший...»
Ну и как не сказать о плохом:
- задержки зарплаты на месяц- два, но выплачивают, кто пишет что это подачки, может это так и выглядит, но тем не менее руководство всесильно старается нормализовать данную ситуацию, чтобы выплаты производились вовремя, тем более что есть вещи которые зависят и от сотрудников тоже, так как работы некоторые не выполняются в срок, а сами потом кричат что дайте денег, а с чего их дать...»
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »