Группа компаний Арис и ГЕСЕР

Для служебного пользования, ИТР и менеджеров. 1. Если вы уже вляпались в эТО - утештесь - это ненадолго. Если собираетесь - учтите, время работы топ-менеджера от 2-х недель до 4-х месяцев. ИТР до года. 2. Если вы уже - учтите за вами почти наверняка следят, даже если вы сейчас читаете этот отзыв со служебного компа, то наверняка. Если собираетесь - имейте в виду этот факт. 3.Если вляпались - помните ни...»

Отрицательного очень много. Руководитель ходит злой и раздражённый- как придёт с совещания от Лебедева Ю.А., а оно практически каждый день и не по одному часу. Часто меняются планы, высшее руководство за спиной Лебедева Ю.А. Говорит о нем всякие гадости. Очень часто Лебедев любит сам ходить по цехам и тыкать в какие-либо мелочи , не вдаваясь почему так вышло и он осень любит прыгать через голову, через моё...»

Собственник и директор (а сейчас уже - президент ГК) :-) шизоид, самодур и упырь. Работает только он один. Все остальные - только тырят у него деньги, лентяйничают, от его работников ему «постоянно исходит опасность». Директор находится в постоянной депрессии, недовольство всем окружающим - зашкаливает. За работниками постоянная слежка, вплоть до покупки специализированных программ, которые позволяют незаметно...»

За время работы сложился коллектив угодников Ген. директора, людей которые любыми средствами держатся за свои места(касается руководящих должностей). Льстят, обманывают. Не хотят ничего менять. Постоянно дают не достоверную информацию Директору, который, к сожалению их слушает и на основе этой информации делает выводы. Директор при всех замечательных качествах, совершенно не системный человек. Очень авторитарный и...»

Не стоит тратить своё время даже на заполнение анкеты, не говоря уже о собеседовании и трудоустройстве. Руководство не адекватное, мнящее себя высшими существами. Хотя ничего из себя не представляют, не компетентны в работе и поэтому набирают на работу полный сброд или жополизов, пропуская хороших специалистов. Текучка кадров страшная... а те жополизы, которых ещё не успели уволить обсуждают руководство не стыдясь...»

Много стакачей и жополизов развелось.

работал с руководством, никому не пожелаю такого!!! директор неадекватный, правильно говорят самодур. жену все боятся, любит увольнять симпатичных девушек, так как ген, дер на них засматривается, дочь золотая молодежь без тормозов, когда увольняли ольга юрист сказала выдонуть и сказать спасибо, что все так закончилось я с ним полностью согласен

Самый большой минус, это не только не желание нормально оплачивать сверхурочные, выходные и праздничные, но и считать это в порядке вещей. Причём в таком стаде (коллективе) я оказался впервые за свой большой стаж. Пример - приходит директор (зам.директора) и говорит, что в праздники все работают. А народ - ура-ура, нам хлеба не надо - работу давай! Никто не задаёт вопрос - за какие деньги! Все тупо, как бараны идут...»

Главная проблема этой компании -это её владелец, авторитарный самодур, не уважающий людей. Он разрушает всё вокруг себя! Ничего в компании не изменится, пока он у руля. Приглашает профессионалов, обещает золотые горы, но очень быстро меняет своё мнение, причем на основании субьективной информации, сплетен и мнений рядовых сотрудников. Не умеет ставить нормальных целей и сроков, руководит на уровне личных поручений,...»

Собственник / Генеральный директор - причина всех бед, самодур, он один работает и самый умный Бесконечные совещания, отсутствие понимания зон ответственности каждого специалиста Кумовство и сплетничество, целование собственника и преследование собственных интересов - по мелочи, но везде В компании - абсолютное отсутствие уважения к менеджменту Ни один проект не доводится до конца в срок и в полном объеме,...»