Группа компаний Арис и ГЕСЕР

Там сплошная паранойя.Но все хорошо что хорошо закончится.Зло будет наказано!

Интересно, что до сих пор ни одна военная прокуратура не взялась за проверку данной организации: ценообразование, нормы, качество исполнения и т.п. Продукция выпущенная столярным производством никак не соответствует утвержденным проектам (нагрузки превышены в разы), мебель разваливается, переделывается по 1000 раз: перекрашивается, изготавливается с нуля (вы думаете это из прибыли идет?) Трудовой инспекции там...»

Для служебного пользования, ИТР и менеджеров. 1. Если вы уже вляпались в эТО - утештесь - это ненадолго. Если собираетесь - учтите, время работы топ-менеджера от 2-х недель до 4-х месяцев. ИТР до года. 2. Если вы уже - учтите за вами почти наверняка следят, даже если вы сейчас читаете этот отзыв со служебного компа, то наверняка. Если собираетесь - имейте в виду этот факт. 3.Если вляпались - помните ни...»

Отрицательного очень много. Руководитель ходит злой и раздражённый- как придёт с совещания от Лебедева Ю.А., а оно практически каждый день и не по одному часу. Часто меняются планы, высшее руководство за спиной Лебедева Ю.А. Говорит о нем всякие гадости. Очень часто Лебедев любит сам ходить по цехам и тыкать в какие-либо мелочи , не вдаваясь почему так вышло и он осень любит прыгать через голову, через моё...»

Собственник и директор (а сейчас уже - президент ГК) :-) шизоид, самодур и упырь. Работает только он один. Все остальные - только тырят у него деньги, лентяйничают, от его работников ему «постоянно исходит опасность». Директор находится в постоянной депрессии, недовольство всем окружающим - зашкаливает. За работниками постоянная слежка, вплоть до покупки специализированных программ, которые позволяют незаметно...»

За время работы сложился коллектив угодников Ген. директора, людей которые любыми средствами держатся за свои места(касается руководящих должностей). Льстят, обманывают. Не хотят ничего менять. Постоянно дают не достоверную информацию Директору, который, к сожалению их слушает и на основе этой информации делает выводы. Директор при всех замечательных качествах, совершенно не системный человек. Очень авторитарный и...»

Да и нет их особо.Хотя одна есть.Шефу бы психологическое образование и тогда он был бы намного разборчивее.Но все в этой жизни не охватить))

Часто меняется руководство, много подхалимов.

Не стоит тратить своё время даже на заполнение анкеты, не говоря уже о собеседовании и трудоустройстве. Руководство не адекватное, мнящее себя высшими существами. Хотя ничего из себя не представляют, не компетентны в работе и поэтому набирают на работу полный сброд или жополизов, пропуская хороших специалистов. Текучка кадров страшная... а те жополизы, которых ещё не успели уволить обсуждают руководство не стыдясь...»

Много стакачей и жополизов развелось.