АгроТерра

Компания большая, управляется плохо. Нет единого координационного центра управления в лице операционного или исполнительного директора, в руках которого была бы сконцентрировано все управление – от логистов до производства и директоров на местах . Что тут скрывать, руководитель просто назначен на эту должность с хорошим финансовым довольствием, а на остальное ему всё равно. Он никуда не ездит, с людьми не общается,...»

Когда пришла на собеседование год тому назад на должность секретаря, то при общении с руководителем ОЦО мне наобещали карьерный рост. Я тут же согласилась так как опыта работы нет по специальности, а тут все перспективы. На деле оказалось все иначе... под конец испытательного срока мой руководитель пригласил меня к себе в кабинет и начал напоминать о моем желаниях о должности повыше, но как оказалось для этого я...»

Когда пришла на собеседование год тому назад на должность секретаря, то при общении с руководителем ОЦО мне наобещали карьерный рост. Я тут же согласилась так как опыта работы нет по специальности, а тут все перспективы. На деле оказалось все иначе... под конец испытательного срока мой руководитель пригласил меня к себе в кабинет и начал напоминать о моем желаниях о должности повыше, но как оказалось для этого я...»

Была на собеседовании, длилось долго и сложно. Как-то слишком тщательно - с разбором рабочих моментов. Знаю, что кроме меня рассматривали еще много кандидатов. И, будем честными, конкурс на открытые вакансии большой, потому что условия труда хорошие. Но все равно хотелось бы знать итог, а не быть одной из толпы.

отвратительно. Никогда не писала отзывы, но тут не удержалась. Была на собеседовании в компании на высокую позицию. встреча была с рук отдела HR -Андреем Чернухой. Большего заносчика и непрофессионала я в своей жизни не видела. не уверена даже, что он рассматривал как кандидатку меня, такое ощущение было, что пригласили , чтоб познакомиться. На вопросы не отвечал, типа на сайте все написано. Сам смотрел в монитор и...»

обходите стороной. если думаете, что идет честный отбор на позицию - потеряете время и нервы: берут своих. и не дай бог связаться с сотрудником из отдела кадров - Чернуха Андрей: столько понтов давно не видела, столько гонора при общении, прям смотрит сверху вниз. Это показатель своего рода отношения к персоналу в дальнейшем и к кандидатам с улицы. не советую.

" Бабка за дедку, внучка за бабку....... жена за мужем, муж за женой" именно так можно охарактеризовать трудоустройство в эту фирму. Семейные кланы плодятся на глазах. Все идет по блату и по связям. Кстати, связи предлагают и сами начальники для карьерного роста. Как говорится рыба гнеет с головы.... а гнилых людей там хватает.

При приеме на работу обещали золотые горы карьерный рост, но на деле ни о каком карьерном росте и речи не может быть. На хорошие места приводят "Своих". При чем и компания это приветствует, у них даже есть внутрифирменная программа "Приведи друга". Так что если Вас взяли менеджером, то выше вы никогда не поднимитесь, так как есть уже люди на хорошие должности

Кому не нравиться, значит это не их место.