Гранель

Гнилое место, как меня только угораздило сюда вляпаться, видела же что годами висят одни и те же вакансии. Не задерживаются тут люди. От бестолковия мелких руководителей страдает весь процесс, от отношений в коллективе, до построенного результата. Директор по строительству не имеет образования строительного, как так Пак? Слушает кто что уверенно ляпнет. А так как умные люди бегут от него либо вообще, либо в другие...»

Надо высшее образоввние, чтобы делать карьеру.

так как была только на собеседование, отрицательных моментов замечено не было.

Иногда работы совсем много, тяжело успевать всё.

Собеседование не очень легко пройти, конкуренция бешенная.

Собеседование в несколько этапов, но всё же меня приняли)

Все что тут пишет кадровичка в положительных отзывах - полная ложь, задачу поставили поднять рейтинг компании, вот и штампует отзывы. Полный соцпакет: нет компенсаций на еду, нет мобильной связи, нет ДМС, нет нечего что предлагают другие компании, есть только пакет, целофановый, чтобы унести свои вещи когда тебя решат слить без причины. Карьерный рост: забудь, для этого есть родственники и знакомые, а если чтото...»

С момента трудоустройства компашка показалась странной. Ещё на собеседовании начальник отдела кадров Сафуад рассказывал с удовольствием как он отбирает на работу своих секретарей у себя в бане, но не придал значения все равно не с ним работать, но оказалось зря, бежать надо было ещё тогда. К персоналу относятся как к рабам, увольняют на раз, без трудового кодекса, начинают просто издеваться. Профессионалов единицы...»

Судя по всему отдел по работе с персоналом живёт на этой странице. Если посмотреть переодичность оставления положительных отзывов, то сразу видно - есть план по ним. Качество работ выполняемых этой фирмой неумолимо стремится к нулю. То что ими построено в Видном можно в институтах показывать в теме " так делать нельзя", это касается и монтажных работ и организации строительного процесса и простой культуры...»

Это просто не для меня работа.