Bunge CIS

Повсеместное воровство это норма для Бунге, ничего не меняется. Некомпетентным здесь почёт и уважение, рост и продвижение. Людей оценивают не по достижениям.

это место работы для умственно отсталых начальников. Те кто соображал, уже сбежал сверкая тапками, а кто остался-занимаются непонятно чем, только не решением производственных проблем, а их ох сколько много. Рабочие для них не люди, а просто то, на ком можно поднимать свою самооценку. Естественно при любой возможности воруют все, всё зависит от уровня должности. Кто на семечке-сидят на откатах, кто на...»

А почему СБ молчит или у Вас все хорошо или Вам напомнить Ваше поведение будучи руководителем подряда? Завод опять перерабатывает навоз,конечно не без участия кривоногих сотрудников.В бутылки льете привозную пальму.Отгружаете со склада хрен пойми что,по бумагам одно в автовозе и вагоне другое, идет явное незаконное обогащение сотрудников,руководители отделов прямые родственники. Да,быстро все забылось.А может это...»

Хуже этой падали не видел не где. Пил неделю, узнав, что мразятину выкинули

Ура, выгнали мразь, но поздновато.

Как вора сделать начальником участка? Как таксист зарабатывает миллионы? Как украсть цистерну масла и стать начальником? Как при зарплате 20т.мес построить дом и купить 10 квартир? Как прямым радственникам занять четыре должности? Таких примеров десятки.Если Вам по душе все это,то welkome

Кому интересно предлогаю обсудить.Задавайте вопросы.Отвечу на любой даже нескромный вопрос.

Началась чистка, сокращение штата, но предварительно людей подводят под увольнение, чтоб не выплачивать то, что положено по закону. На заводе бедлам, не стоит идти работать в цеха, начальники просто тупари и это очень устраивает руководство.

Компания вроде долго искала себе сотрудника и он вроде очень нужен был. Но другая компания сделала мне предложение очень быстро и с Бунге расстались.

1. некомпетентный состав руководителей 2. хамство со стороны некоторых руководителей 3. стукачество и подставы со стороны коллег, это очень приветствуется руководством 4. хорошие результаты работы являются поводом для того, чтобы руководитель запустил процесс избавления от этого сотрудника 5. можешь быть уволен, естественно по "собственному", потому что так решил руководитель. 6. нездоровая психологическая...»