Группа компаний АЙСБЕРРИ

Был в компании умный, грамотный стратег -директор по продажам сетевого отдела Терещенко Светлана, но пришёл КАМ Федоров Кирилл (типо на ее место (ха-ха)) Не планирование не умел делать, не продавать, не...»

Конфликты с руководством никто не отменяет, да и иногда клиентура тоже бывала своеобразная.

Бренд работодателя? Нет, не слышали. Пришла на собеседование в назначенное время. Руководитель отдела персонала Ксения, сразу сообщила мне, что произошла накладка и у нее в это же время конф-колл. Ксения,...»

Проработал не так долго в компании Айсберри. Но за столь короткое время мне все стало понятно, ЗП чёрная, коллектив гнилой, офис старый, грязный. Праздничные дни не оплачивают, заставляют принудительно работать в выходные. Уволился из за самодурства директора по продажам Терещенко Светланы Пора бы её уже на пенсию проводить.

На собеседование руководитель отдела по Сетями Светлана, показалась мне адекватным руководителем, но прийдя на трудоустройство поняла, куда я попала, зп 23 тысяч по договору, ( на собеседование говорила, что все белое) все остальное серое. Компенсаций нет никаких вообще. Руководитель отдела Светлана вообще отдельная история, хамка, глупая женщина, создаёт хаус в коллективе, меняет задачи каждый час чтобы вы не...»

Народ обходите стороной эту конторку! Особенно сетевой отдел. Бардак, никто не хочет брать ответственность на себя. Директор сетевого отдела Терещенко Света неодыкватная баба с базара, бухающая, недотрахан...ая. Откатчица, воровка, прет из компании все, что можно и нельзя!!! Роман Юрьевич обратите уже внимание! ЗП платят как хотят, все чёрное. Плюсов нет одни минусы. Кадры меняются каждый месяц. Не верьте...»

При мне сливали отличных руководителей линейных подразделений, территориальных менеджеров. создаётся тотальная обстановка страха. никакой белой зп впомине нет, никаких обещаний не выдерживается. Косили по 5000- 50000 ( вы не ошиблись, и я тоже) т.р. зп у сотрудников. выходы во все выходные абсолютно бесплатные...обучения никакого, мотивации никакой, сплошной обман людей. Никто ни за что отвечать не хочет, во всём...»

Некомпетентность супервайзеров

Неадекватный руководитель отдела сетевого отдела и мерчендазинга Роман, деспотичная личность, выходы на работу в выходные дни без оплаты, под угрозой увольнения, и полная неадекватность в поведении с сотрудниками

Руководство вы сума сошли ставить план в + 20% процентов по сравнению с преведущим годом, в условиях кризиса, обвала рубля ,вируса,бешенный конкуренции,или это специально придумано не платить людям зп , чтобы они сидели на голом окладе, компания не ценит людей которые реально хотят работать