Мясницкий Ряд

Более 2-3 мес не работают. Лохи туда идут

Очень строгая дисциплина.

Хуже отношений между людьми ещё не встречал. Такое впечатление что работают только торговые, но никак не супервайзер, не менеджер, не начальница, они только и могут на показ говорить громко, а как до дела доходит-никто ничего не знает как управлять продажами. Большие требования, большие пробеги, низкая оплата, пустые обещания, супервайзер Панфилов Саша не соответствует занимаемой должности-на собраниях при...»

Народу много в день, обслуживать нужно всех вежливо, знать продукцию. Для этого в компании разработаны специальные программы для обучения. Так что научиться всем у можно быстро.

Начнём с того, что вас ожидают, как ежедневные проверки различными менеджерами, так и еженедельные проверки руководством завода. Должна быть идеальная чистота, не дай бог будет что-то лежать не на своём месте, либо объяснительная либо штраф! Менеджерам на вас плевать, только в случае необходимости закрыть дырку вас будут холить и лееять, а так никто ни с кем не считается. Забудьте о больничных, будешь подыхать, но...»

Супервайзер Панфилов Александр занимается исключительно прикрыванием своей задницы и прохлаждается на работе! Кинуть сотрудника это в порядке вещей! Не ходите туда на собеседования! Козыряют официальным оформлением и белой ЗП но за это вы будете день и ночь работать а каждое утро приходить на ковёр не понятно зачем для похмельных разговоров супервайзера!

Вы все знаете по нашей вакансии? Все умеете? Не расстраивайтесь, мы будет вас игнорировать!)

Для водителей: з/п 13500р белая, все остальное в черную , расчет только на следующий месяц, вахта длиться столько сколько надо будет, водители там сидят по 3-4 месяца без выходных, нет сменщиков а захочешь уйти в положенный отпуск не отпустят или деньги не выплатят за предыдущий месяц, штрафов полно, машины застрахованы по асаго , чуть что не так платишь из своего кармана и ты их раб. Работа тяжелая з/п на 1700руб...»

Хамоватая начальница на собеседовании оказалась типичной хохлярой, при личном общении сливала всю инфу о партнерах и низком качестве продукта, собеседовала не стандартно, сбор сплетен и попытка самореализоваться . Резюме мое не читала, задавала элементарные вопросы, которые там указаны. Зачем звать человека на собеседование, о котором ты даже не прочитала?с ней на проф уровне пыталась диалог вести, попытка...»

Проходила собеседование на должность "Руководитель отдела подбора персонала и адаптации" с сотрудником из HR отдела (Маргарита Богданова). Это даже трудно назвать собеседованием, настолько не профессионально все было организовано: начиная с момента встречи, заканчивая завершением интервью. Г-жа Маргарита забыла о времени проведения интервью (так как несколько раз у меня уточнила, на это время назначено было или...»