Декатлон

Долго ждал человека, который проведет собеседование, долго собеседовался. Куча идиотских вопросов про коллектив, кем вы себя видите через 5 лет, сколько раз вы подтягиваетесь. Видимо без этого работать не получиться. Просил обязательно перезвонить...не удосужились. Собеседование проходило в высокомерном тоне. Честно говоря, после такого собеседования и сам бы не пошел.

Грудинин наш президент России

Позвали на собеседование, приехал, ждал около 20 минут ,искали руководителя,оказалось назначили на пустой день,когда никого нет, отправили домой

Несколько раз отликликалась на предлагаемые вакансии, но все время получаю отказ. Требования у компании прописаны минимальные, я им соответствую полностью. Более того имею опыт, который им вроде как «не важен». Писала и сопроводительные письма и заполняла анкеты, все равно отказ, естественно, без объяснения причин. Не понимаю в чем дело, по каким критериям в их компанию выбирают сотрудников... сходила в пару...»

Собеседование проводится в 2 этапа, но говорят об этом в конце допроса. Со мной общалось 2 представителя магазина, которым по 24 года (парень, нерусская девушка). Сидели напротив меня, волновались, будто я их на собеседование пригласила. Задавали наитупейшие вопросы наподобие: зачем вам нужны деньги? Было ощущение, что они пытаются зацепиться за что-то и начать унижать или высмеивать. Также задали стандартный...»

На собеседовании проверяют на сколько тебя можно прогнуть, если твой уровень "гибкости" не соответствует их ожиданиям то увы...

Набрали к праздникам команду новичков и после праздников разогнали. Некая дура под именем Людмила Болтинская открытым текстом прислала по почте письмо типа ребята, приоритетов много, но надо срочно уволить ( списки) сегодня до 15 часов. Людка! Чего другим делаешь то и сама получишь, курица. Копия письма у меня осталась.

Нет

Самый тупой вопрос в собеседовании это "Для чего вам нужны деньги??" Им еще нужны спортсмены, идите лесом ..на кассе сидят одни жирные бабы .Такие тупые отмазки

Собеседование в 2 этапа,о таких вещах,нужно предупреждать заранее! Неужели нельзя было сказать о том,что люди,которые не практикуют спорт, в вашу компанию,дверь закрыта! А то что есть объективные(такие как, травма например) причины,Вы понять не можете! И прям все ваши сотрудники,такие уж прям спортсмены! А то что хватает и опыта и навыков и знаний,нет не интересно. Зарплата мизерная,понтов выше крыши! У сотрудника...»