ООО "Лента"

Хотелось бы понять - как оценивает hr менеджер Яшенкова Наталья опыт и навыки кандидата и направляет стандартный отказ, не просматривая резюме кандидата?

1 Родина

Первое время очень тяжело.

Совсем не ценят кадры =) нужно постоянно доказывать что ты лучший

Вы действительно думаете, что вас здесь кто то услышит? Что решат ваши проблемы? Данные ресурсы создаются, чтобы вы свою агрессию выпустили в тексте и никуда не дай Бог не пошли. А стоит пойти! В Трудовую инспекцию, Администрацию города, Роспотребнадзор и прочее, прочее. Смотрю какие у вас претензии к Ленте! Не тратьте свое время и силы здесь. Чувствуете не справедливость? Что на вас оказывают давление? Что работаю...»

Начала я работать в Ленте с самого открытия , вроде всё хорошо , хороший коллектив, все друг другу относились с уважением . Но не прошло и 2 месяца как магазин не мог выйти в + , и тут началось катастрофическое сокращение часов, постоянные проверки с стороны СБ, постоянно пытались поймать нас на недовес , перевес, пересорт .(ну как можно правельно взвесить огурцы если они обсалютно одинаковые но лежать под разными...»

Карьерного роста здесь для линейного персонала нет, посколько руководители сексций и замы уже выстрадали свои должности получают стабильные оклады ( работают 5/2) с самого начала. Большенство из них выше среднего возраста и свои отделы знают очень хорошо, такие готовы работать здесь до пенсии ( это женщины у которых есть мужья а работа для них как доп. заработок в семью). Как говорят им развития не нужно (от добра...»

Обещают одно а на деле все подругому, продавцов мало и из за этого большие очереди а покупатели орут на продавцов вместо того что бы написать жалобу на нехватку персонала и на огромные очереди !!!и походу не понимают, что человек один на три витрины и у него всего две руки!

Работала в компании ,практически,с первого дня на производстве.Видела на каком качественном сырье работала,но с приходом нового начальника производства с апреля месяца ситуация сильно изменилась.Нас заставляют перерабатывать охлажденное сырье (курица,мясо) с истекшим сроком годности.Не только внешний вид,но и запах вызывает сильное чувство отвращения.Торгуя такой продукцией, "Лента" растеряет своих покупателей и...»

Всем привет. Предлагаю раз в месяц проводить в компании "ИЗОЛЕНТА" день самоуправления, помните как раньше в пионерлагерях или в школах. Руководители и подчиненные применяются местами. После таких дней я уверена отношение у них к персоналу резко поменяется. И это , я думаю ,реально сделать иглавное справедливо. Чтоб они побыли в нашей шкуре , а мы бы над ними издевались.