Тандер - Магнит

21,06,2022 опять кто раньше делал большие закупки по непонятным картам лояльности опять активизировались и закупают упаковками товары,оплачивают баллами и продают в интернет группе всё,даже игрушки давно...»

зарплата сейчас почему то снизилась и аванс 2200 с новыми ценами просто ни о чём получается

Забота и сохранение кадров.Интересный факт06,09 на кассе примерно с 13 до 16 было пробито по одному пакету более 30 раз,списано бонусами и всё одним и тем же лицом с раз карт ,возможно в 99%мошенничество,карта в телефоне,о том что одним и тем же прекрасно будет видно на камерах,если конечно кто и посмотрит,а не удалит запись по договорённости,причём потом приобретался как то товар топ3 и много кг сахара,которого и...»

Не нормированный рабочий день,нарушения режима труда,низкий оклад и аванс.В данное время у РЦ какие то проблемы в Тольятти и машина,ежедневная приезжает под вечер,естественно выкладка нарушена,обеспеченность товаром тоже,выкладывать конечно не успевают и остаётся товар,сверх 14 часов людям работать тоже никак...А в целом отразится и на плане тоже,незря говорят скупой платит дважды,хотя бы фреш и охлаждёнку уж точно...»

Ненормированный рабочий день,многие работают 14 и больше часов в день,но условия по факту бывают разные посидеть это одно и целый день на ногах-совсем другое,причём директор на работу приходит в9,10,может и чуть не в 11,а позже 18.00 её и след простыл,в выходные после таких смен хочется отдыхать,а не приходить допустим на смену жёлтых стеллажей,ТМ и ДМ не участвуют в этом,а мы-железные?Особенно сейчас-карантин.И...»

нет хороших соц.программ,зарплата не стабильная никогда не угадаешь сколько будет,день продлить могут до 14 часов,хоть вы и не согласны,в выходной то на ценники,то на жёлтые стеллажи,то ещё что угодно...общественные организации общество потребителей и росконтроль,уже как обязательная дань с зарплаты,за так называемые консультации,а по просту поборы с магазинов за найденную просрчку,а когда простите досконально со...»

Как компания может рассчитывать на качественную работу,если совсем не создаются нормальные условия для труда работников?Нет нормальной униформы,зачастую везде холод не в жаркое время года приходится напяливать куртки огромные и неудобные,которых ещё и не хватает,а женщины работающие у холодильников при +2,им не выдают ни спецодежду,вредность не фиксируют,льгот нет-морозьтесь на здоровье.нагрузки такиена 1 сотрудника...»

Не соблюдение рабочего времени,свыше 13 часов работа в интенсивном режиме,вызовы в выходные дни,не соблюденте графиков отпусков.Хотелось бы сообщить,что некоторые сотрудники,забирают домой при помощи АММ охладители из боксов,может это и копеечный вопрос,но сам факт,сегодня охлдители,а завтра что присмотрят?И АММ поощрять РП к выносу....

После редизайна магазинов работа,ужас.Ремонт сделан тяп-ляп,холодина жуткая,работать не комфортно,рабочий день 14-15 часов,везут как последний раз...а не каждый день.Не доштат,люди физич. не успевают,а акции,это ж аврал полный и люди в выходной ещё на них приходить обязаны..А СВ Сомов вообще ввёл график обязательной работы в выходные!!Раньше хоть график и часы нормально были,а сейчас и это отняли право у нас есть...»

Здравствуйте,накипело пишу.Не понятно руководство компании сотрудников считает за рабов?Ну как можно при редизайне магазина людей ставить в 13-15 часовые рабочи по 6-7 дней и без выходных????У людей лишние руки,ноги,работать им с покупателями как,физически они себя нормально будут чувствовать?Как можно без туалета,воды,нормального приёма пищи нет ни микровол,ни чайника женщин на 12-13 часов загонять и дышать им...»