Hoff

Приехала на собеседование к 12, народу в коридоре человек 20, переговорных не хватает. Все сидят, ждут, уставшие, никакие. Зачем звать столько народа на одно время, вы совсем безумные свиньи,что ли? Чтоб вы в аду столько ждали своего котла.

Не скажу что место для работы плохое, но менеджеров бы всех поголовно отправил на повышение квалификации (есть неадекватные, есть слабенькие, есть кому вообще просто пофиг на то что происходит вокруг) Мотивация за последние два года понизилась более чем в 2 раза, вот хоть ты разорвись, но больше 40 не получишь. Собрание это отдельный разговор, если у других компаний это называется планерка, то здесь это...»

Забудь дорогу всяк туда входящий. Итак. Отношение всех отделов к складским, как к быдлосвиньям и рабам. Лишь единицы в теме специфики работы склада и порой оказывают помошь. Обеды. Во первых, что принес, то и поел. Во вторых, не всегда можно это сделать. Людей мало. Посетителей много. Физически не получается. Времени нет. На складе кондишн чисто символический. Летом весь мокрый и липкий. Хотя в зале прохлада и...»

Был на собеседование примерно месяц-полтора назад , все понравилось я тоже понравился им.Прошло пол месяца(меня пробивали в СЛ)Ездил сдавать документы(отсканировали),на подпись ничего не дали(только контракт в электронном виде) прошел месяц я позвонил ( так как по контракту я 15,08 должен был уже выйти ) мне менеджер Василий сказал что магазина на пражской не будит и всех распускают , в итого месяц я потратил зря...»

Складывается такое впечатление, что руководство компании специально все делает чтобы уменьшить прибыль. Может быть они своих акционеров настолько не любят. Люди для них расходный материал, одних выгнали другие пришли. Везде нервная обстановка. Покупатели эти салоны уже за версту обходят. Методы продаж устарели еще 20 лет назад.

Некоторые не договоренности со стороны подбора персонала уже наводят на мысль. И это не приятно. Вот сиди и жди когда они там что решат!!

Не заметила

Большой обьем работы, зарплата еле дотягивет до "среднего" уровня. Часть обязанностей передают в другие подразделения, некоторые специалисты работают на 2 магазина. По некоторым подразделениям текучка сильная, каждые 2 недели новые лица. Премия раз в 3 месяца, оценивается по нескольким параметрам, некоторые параметры зависят от других, на них ты никак повлиять не можешь. Большой поток информации, другие...»

График не соответствует трудовому кодексу РФ, переработки не оплачиваются в должном объёме, перспектив никаких нет. Руководство пашет на продавцах "по черному" свою некомпетентность сваливает на других. При первом же собеседовании(с менеджером) её заменила руководитель направления ТТД Ноздрина Анна. После ряда стандартных вопросов посоветовала не устраиваться в компанию и сказала зразу что тут работают и по 6 и 7...»

Уважаемое руководство по подбору персонала ООО "Домашний Интерьер" (магазины Hoff)! Обратите внимание на сотрудника вашего департамента - Никифорову Ульяну. Была на собеседовании, которое проводил этот сотрудник. Хороший же из нее представитель компании, по которому можно судить и о самой организации также. На собеседовании вместе со мной был молодой человек-соискатель, который был одет лучше нее. Никифорова Ульяна...»