Диасофт

Самое главное - премиальная часть з/п. Неоднократно происходили задержки с ее выплатой (от 2-х недель до 2-х месяцев). В 2018-м компания столкнулась с серьезными финансовыми проблемами и внезапно "кинула" абсолютно всех сотрудников, отменив выплату бонусной части з/п сроком минимум на квартал. О каком доверии и лояльности можно после этого заикаться - не понимаю. Из прочего: простенький офис (не считая пары...»

Корпоративная культура только на словах. Такого серпентария не встречал ни на одном месте работы! Либо суки, либо алкаши. И как только к ним клиенты липнут... Хотя PR рулит.

Работал в этой недокомпании практически три года ,за это время сменилось 4 руководителя,первые два более менее,остальные два это кошмар .один мямля который не знает как сказать нет,добрый милый алкашонок,который кормит завтраками о том что тебя скоро повысят ,второй быдло ,не знающий что такое этика и адекватное общение с своими сотрудниками ,дибилтный контроль времени ,дибильная система выплат премии ,постоянные...»

Не понравились сотрудники HR, на собеседовании одна сотрудница все время сидела в телефоне, также постоянно перебивали, ставят себя выше кандидатов, хотя компания того не стоит.

1.Бюрократия, которая сравнима только с бюджетными организациями. Например трудозатраты, которые приходится списывать на задачу, время входа-выхода, отчёты по личным целям и т.д. Притом сотрудники, которые тут работают более 5 лет даже не замечают её, но молодые сотрудники в шоке. 2. Переработки. Но при том есть проекты где переработки постоянны, а есть где у народа вообще мало задач и они постоянно смотрят на часы...»

Зарплата не очень высокая, хотя выплачивается вовремя. Индексации нет, но пересмотр зарплаты был. Частые переработки. Вход и выход по пропуску из здания, учет рабочего времени строгий.

Работал там в тестировании. Может в других департаментах и по-другому. Не знаю. Начнем с того, что банально канцелярии нет - даже ручку с блокнотом не дали. Копьютерных расходников - нет (салфетки для мониторов и прочие мелочи). Спросил где взять - руководитель сказал, что принесёт мне из дома. Да что говорить, если у них QA директор сам ездит по банкам и настраивает интеграцию систем, а QA инженеры сами билдят...»

Знакомство с компанией началось с совершенно неадекватной HR - Елены. У девушки явно проблемы в личной жизни. Нервно пыталась задавать довольно глупые вопросы, видимо, начиталась где-то о проективных методиках. Только мозгов у нее нет, чтобы все это грамотно применить. Я не буду перечислять все те глупости, которые она говорила, но непонятно, почему эта дура мешает развитию компании. Ее бы на рынок - рыбой...»

Не вздумайте сюда ход­ить. Более колхозной ­шараги я еще нигде не­ встречал. Примерно н­а среднем уровне само­го днища в ИТ-сфере. ­О уровне организации ­можно судить по руков­одителям которые не т­о чтобы писать говори­ть то правильно не ум­еют. На словах всё оч­ень формализовано и ч­етко прописано а на п­рактике все клали бол­т на все правила и вс­ё делается как попало­, кое как и лишь бы с­делать и в...»

Много переработок, ожидание сверху, что ты должен в свое удовольствие это всё разгребать по ночам, выходным и в отпуск. Сильная бюрократия, руководство где-то в облаках. ЗП номинально среднерыночная, но работать надо как на стройке, а не рынке.