SKL Group

Каждый месяц понижали зп на 3 тысячи, с формулировкой, подожди, сейчас мотивация изменится и будет хорошая зп, снова... просто сейчас такая ситуация и тд и тп.. Супервайзер Елена Астапова, постоянно ошибается: - говорит зп 10 тысяч за 120 часов, месяц проходит, зп гораздо меньше - спрашиваю - почему? В ответ: - ой, извини, я ошиблась, за 120 часов - 6 тысяч.. И последний месяц - самое потрясающее - получаю на...»

компания отвратительно ведет себя с работниками. Ложь на каждом шагу. начиная с первых дней. Зарплату , выйдя на работу, вы получите только в конце следующего месяца, поэтому имейте ввиду будете сидеть без денег. Товара вечно нет, а если и есть то ограниченный сток. Отдел качество - плюют на всех и постоянно в раздражении.мотивация постоянно меняется. вобщем не советую

На данном сайте, при оценки компании, есть очень интересная шкала оценки коллектива. Так вот, "стадо подлых быдло-свиней"- самое точное определение данного "коллектива". Начнем с "низов": если вы решили устроиться сюда продавцом, продавцом-консультантом или, как называют в этой конторе, менеджером розничных продаж - бегите. Вас будут считать за мусор. Обычный переработанный хлам который можно заменить на раз. У...»

работал в этой компании промоутером в сетевом магазине. До кризиса имел оклад, зп не менее 20000, иногда какие-то бонусы, тренинги, в общем, вполне все устраивало. Впоследствии - работа на одни проценты, зп 10000-12000, отпускных, больничных нет, как и официального оформления. В общем, ни в коем случае не идите промоутером от этой компании

отвратительная обстановка в коллективе. собственник вроде кайфовый чувак, но ему бы почитать чего на тему "чем опасны "сплоченные" коллективы". он пытается сделать команду а на деле люди занимаются только своими личными интересами и по этим интересам объединяются в группы. и чем человек дольше работает тем больше этим заражен. все в глаза друг другу улыбаются и мимими, за спиной друг друга грязью поливают, не...»

В анкете вопросы: есть ли у Вас ипотека, и вопросы на собеседовании: а с кем Вы живете? Ну уж очень не профессионально со стороны HR, была много раз на собеседованиях, но таких вопросов не задавалось. Это очень испортило впечатление. Такое ощущение, что ищут умных людей, готовых пахать за небольшую зарплату. Отсутствие ДМС. Дали задание на анализ продаж, которые ну уж очень небольшие по указанным цифрам.

Ребята, будьте бдительны, похоже на «развод» и махинации работодателя! По итогам собеседования с Директором по персоналу, в позиции "Менеджера по созданию, развитию и оптимизации бизнес-процессов», открытой в SKL Group, мне было отказано по причине того, что я, как профессионал, отказалась бесплатно (!), под видом тестового примера, выполнять реальную работу по описанию бизнес-процессов компании SKL Group (следует...»