Tom Tailor

Никакой стратегии и планов развития, виноват всегда ниже стоящий. Не стесняются в выражениях и не церемонятся ни с кем, кроме иностранцев. Развития ноль, роста ноль. Бонусов нет, текучка во всех отделах и сети ужасная!

Всё началось с февраля 2020 г. когда компания наняла нового главного. Убрали старую мотивацию. Пошёл отток персонала пачками. Он и раньше не отличался грамотным управлением компаниями. Хотя...многие на него жалуются, а ведь он всё исполняет то, ради чего его наняли - развал компании. Кто знает, кто такие "кризис-менеджеры" или McKinsey & Company (компания по банкротству и откачки денег) - поймут. Так вот он для...»

Компания в очередной раз нарушает закон. На собрании всем пообещали оплачивать праздничные дни хотя итак обязаны это делать. В итоге за февраль не оплатили, хотя заявления написаны и отправлены в офис. В марте также предлагают брать отгулами. Не всем нужны отгулы. С сокращением часов итак на руки копейки за выход, нахрена нам отгулы? Друзья пора в трудовую инспекцию коллективную жалобу писать. Компания обнаглела от...»

Маленькая зарплата, праздничные часы не оплачиваются в полной мере,во время выходного и отпусков могут названивать 24/7, даже не извиняясь о беспокойстве. Постоянные разборы складов и перетаскивание тяжелых коробок, Которые поднять не всегда возможно, а в магазинах в основном работают девочки. Вечные перевески залов, бесконечные непонятные фотоотчеты, отчеты, и прочая лабуда, из-за которой на нормальную и...»

После прихода Константина, все категорически поменялось. Работаю в ТТ РУС уже долго и оплата была неплохая, но к 20 году в голове у Черпило что-то взбредило поменять мотивацию в минус продавцам (администраторам тоже), и теперь при невыполнении 85% плана магазина мы обязаны отдавать свои честно отработанные продажи, непосредственно нашей "дружелюбной компании" ООО ТТ РУС, а мы получаем ссущие копейки в виде оклада. ...»

Расшифровка требований к соискателю согласно требованием нового руководителя (КЧ): 1. Многозадачность- у нас бардак и людей в штате нет 2. Желание зарабатывать- оно позволит нам кормить тебя обещаниями и выжимать все силы 3. Стрессоустойчивость- твоей психике кабзда 4. Умение работать в команде- прошлый идиот с синдромом отличника, на которого мы все свалили, помер 5. Дружный коллектив- поздравляем, ты ещё не...»

Черпилло Константин это главный минус этой компании Рабский труд за копейки

С сентября 2019 к нам в компанию в должности директора розницы присоединился Константин Черпилло. Начитавшись нехороших отзывов о его работе в других компаниях,сначала отнеслись настороженно, но потом поняли, что все катится "в пропасть". Кроме того,чтобы приезжать в магазин и орать на администраторов и персонал, "ТЫкать" ,ничего хорошего не было замечено. Константин совершенно не умеет нормально общаться,не...»

Хочу оставить комментарий по пройденному собеседованию с БОБРОВЫМ АЛЕКСАНДРОМ,хочу чтобы компания обратила внимание на данную персону,человек МАКСИМАЛЬНО не компетентен в вопросах! Придумал тест на hh.ru по которому якобы тебя могут пригласить на собеседование,сдаю этот тест на "отлично" далее поступает звонок с приглашением на собеседование и тут начинается цирк шапито,это просто шок!!! Человек не знает как...»

план космический,выполнение которого соответственно отражается на з/п ,мотивации - НИКАКОЙ Нет!!! антисанитария - жуткая!тараканов везде полчища!!! праздничные дни (красные дни календаря)- НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ по закону в двойном размере,т.е. ТК - не соблюдается!