Mail.Ru Group

Проходила собеседование на позицию стажёра в образовательный отдел. Женщина, которая меня собеседование, полчаса повторяла вопросы hr, из серии «три ваших худших и три ваших лучших качества». Руководитель назвала только своё имя, данных о ее личном образовании нигде нет, история это видимо умалчивает)) Собеседование было по зуму, руководитель практически лежала на диване кверху подмышками, впечатление было просто...»

Отправил резюме на позицию стажёра. Ответили через 4 дня и назначили онлайн встречу. За пару дней до собеседования меня ппопросили перенести встречу на несколько дней. Я согласился. За день до собеседования уточнил время, во сколько будет собеседование - не ответили. В день собеседования также попытался связаться - в ответ игнор. Не ожидал такого от крупной компании. В итоге просто потерял время и деньги - пришлось...»

крайне некачественная обратная связь. что бы вы понимали, была на собеседовании 2 раза в 2 разных подразделения. пообщались, атмосфера очень дружелюбная, и вроде бы создается ощущение, что все ок, но на деле - ни звонка ни смски от них не дождешься. с первого собеса обратная связь пришла через месяц - РОВНО МЕСЯЦ, КАРЛ. со второго собеса выбивала обратную связь самостоятельно на протяжении недели, хотя сам...»

Компания не уважает чужое время, первоначальный отбор кандидатов проводился не по резюме, а на основании тестовых заданий, на выполнение которых вы затратите отнюдь не 5 минут, вопрос почему я должна тратить своё время и выполнять работу бесплатно, если уже изначально вам не подхожу (хотя по поводу не подхожу тоже вопросики - мой опыт явно с лихвой охватывает все требования по вакансии), согласна с предыдущим...»

Это - предупреждение для тех, кто отправляет отклик на вакансию в Mail.ru. Если однажды на одну из вакансий вы получили отказ (без собеседования, просто письмом) - даже не пытайтесь отправлять резюме на другую должность. Не важно, если вам отказали в должности управленца, в мейл.ру вы теперь не устроитесь даже курьером. И дело не в неадекватности конкретно вас и вашего резюме, а в том, что они делают пометку "не...»

— повышение надо вымаливать у руководителя, нет процедур аттестации/оценки сотрудников. Можно проработать год за копейки ниже рынка, это мой вариант :) — неадекватное руководство: увы, выбирать не приходится, ваш руководитель может не читать сообщения, не приходить на встречи, в коллективе нахваливать вас, а тет-а-тет обливать вас грязью и повышать голос Мне удалось каким-то образом проработать в отделе разработки...»

Интересовался работой в mail.ru, предварительно беседовал с людьми работавшими там, был на собеседовании и пришел к следующим выводам: - Компания долгое время усиленно и безуспешно пытается найти специалистов Вообще непонятны ее корни - зарегистрирована на Виргинских островах? - Среди менеджеров и сотрудников много молодых неадекватных креативщиков и креативщиц - Оффис находится в экологически вредном...»

Пригласили на собеседование в данную компанию на должность редактора Леди.мэйл.ру. Я уже давно в этой сфере и прекрасно знаю, что Mail пользуется дурной репутацией у соискателей, тут жуткая текучка. Но ради интереса решила сходить. Девочка hr вела себе достаточно стандартно, в принципе придраться не к чему. Поговорили о моём опыте, задала пару личных вопросов. Но самый цирк начался когда пришли потенциальные...»

Есть везде и для каждого свои

Ну как бы HR отдел там печаль. Это нормально: Не отвечать на отлики на hh.ru. Видимо лень ставить отказ в один клик, а если в сопроводиловке или резюме указано, что не звонить. Это игнорируется (читают ли вообще?) и начинают названивать в самое неудобное время. Это нормально: Написать соискателю письмо или сообщение в месенджер с предложением вакансии, а потом перестать отвечать, когда соискатель отвечает или...»