Mail.Ru Group

Я не понимаю - вроде крупная компания, известная - что за бред с подбором персонала? Начнем с того что в самой компании действует акция "приведи своего", причем за это даже бонусы им полагаются! То есть априори плевать на уровень соискателей - лишь бы был "свой" а то мало ли люди с улицы разные бывают...считаю это совершенно не профессиональным подходом. Вобщем направила резюме на вакансию , обязанности размытые,...»

Интересная история произошла со мной, поэтому есть, что рассказать. Я нашла вакансию "Account - менеджер" в компании mail.ru и откликнулась. Коротко о задачах и требованиях: допродажа сопутствующих услуг действующим клиентам, ведение базы партнеров в crm, и т.п. Исходя из опыта, я знаю, какие функции подразумевает такая должность. Но все оказалось интереснее. Меня пригласили на собеседование, но не в сам Mail, а в...»

Когда едешь на собеседование в серьезную компанию, то и ожидаешь на встрече серьезного к себе отношения. Сотрудника HR в лице младшего специалиста по подбору персонала (имя называть не буду) ждала минут 15 (на reception причины задержки объяснить не могли). Когда мадам все же объявилась, то мне сразу сообщили, что они уже определились с кандидатом. У меня сразу возник вопрос, почему же заранее не сообщили об этом по...»

Собеседовала приятная девушка Яна или Аня., точно не помню. Все подробно рассказала про проект и задачи, даже с техническими подробностями, что редкость для HR. Кстати не в одной компании столько вопросов не задавали как в Мейле, девушка HR задавала много кейс-вопросов. После этого интервью предложили чай с печеньками и сказали подождать технического директора. Ждал минут 20, в итоге пришел некий Сергей из студии...»

Свинское отношение HR к соискателям. Даже не удосуживаются объяснить причину отказа по вакансиям. Обращалась на разные вакансии в техподдержке в течение 2016 года, и все эти разы получала отказ с формулировкой по умолчанию, то есть стандартизированной. Ни звонка, ни внятного объяснения. У моего знакомого та же история. Так называемые кадровички даже не удосуживаются разъяснить причины отказов. Хотя у меня есть...»

Уебская компания для опущенных чмошников, коих собвтсвенно туда преимущественно и берут.

Не торопятся индексировать зарплаты. Система развития не особо развита.

Была только на собеседовании на позицию "девочки на ресепшн". Проводила его девушка-стажер (ей большой +. Из нее достаточно компетентный HR-специалист получится) Собеседование проходила 1,5 часа! ПОЛТОРА ЧАСА! На плевую позицию. Поясню функционал сотрудника: встречать гостей, сканировать паспорта, оформлять пропуск для всяк в офис входящего, отправлять плевую документацию (типа столько людей пришло, столько...»

Отвратительная работа тх.поддержки games.mail.ru. Коррупция, вмешательство в игровой процесс, самовольное самоуправство(баны). http://www.vnutri.org/mail-ru-group/

Очень посредственная компания. Почему? 1. «Охотники за головами» — устраивают только знакомых, у них там даже бонусы, если приведешь друга, соответственно нет конкурентного отбора. 2. Что сделала компания выдающегося, кроме скупки проектов «Вконтакте», «Одноклассники» «hh» и т.д. и т.п., которые в руках «профессиональных работников мэйл групп» теряют свою актуальность, привлекательность и становятся мусором....»