НК Северо-Запад
Другие названия: НК Электро
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 45713
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 45713
Описание деятельности:
Перекупщик электрооборудования
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании НК Северо-Запад
Отзывы о компании «НК Северо-Запад» Всего: 35
31.01.17 16:33
Автор:
Беляшок
г. Санкт-Петербург
Низкий официальный оклад,2 раза в месяц на карту или несколько раз и остатки в конверте.Кому-то на пользу,а кому-то нет.
Откровенное враньё и ложь,начиная от высшего руководства и по ступеням вниз. Говорят одно,на следующий день-другое и каждый врёт по-своему. Текучка была бешеной, а сейчас повальные увольнения, не сокращения а увольнения, увольняют по собственному желанию.Чуть ли ни раз в месяц менялась мотивация,одна за одной и никто не понимал по какой системе сейчас работаем.Каждый раз условия ухудшались,о премиях забыли....»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
21.12.16 10:01
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
1.абсолютно в любой крупной компании существуют проблемы, мне нравится, что здесь их пытаются решить, а не закрыть на них глаза.
2. заработать можно достаточно большую з/п, если работать!
3. если бы в этой компании было действительно все плохо, то люди не работали бы по 5-6лет
совет: вы четко должны понимать, куда Вы идете работать, клиент сам в нынешних условиях жесткой конкуренции к Вам не прибежит, так что...»
1. не работайте менеджером, если вы не хотите продавать, не связывайте свою жизнь с электротехническими товарами, если вам это изначально не интересно. Минус компании ставлю за то,что при наборе таких кандидатов не отсеивают
Полезность: (0 - 5) = -5
Читать подробнее »
18.12.16 02:31
Автор:
Просто сотрудник
г. Санкт-Петербург
В компании всегда держала динамика в хорошем смысле - тут действительно люди работают. Была команда которая генерила много чего интересного, иногда реально помогало продавать. С реализацией не всегда было гуд, потому что слишком многое пытались делать одновременно, но в целом выходило неплохо.
Нет больше команды, которая ещё год назад была. В компании массово увольняют людей на всех уровнях. Увольняют перед Новым годом по сути отправляя на улицу. Увольняет финансист, а это говорит само за себя. Увольняет некрасиво. А это глупо потому что недальновидно, уже сейчас понятно что уволенные пойдут жаловаться, а те кто остался побегут сами при первой нормальной возможности. После нового года уйду, как только...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
16.12.16 13:02
Автор:
Александр
г. Санкт-Петербург
Пока платят вовремя.
После ухода ключевых руководителей все накрылось и продолжает накрываться.
Очень жаль что люди с которыми действительно можно было работать покинули компанию. До сентября, те до тех пор пока не было изменений в глобальном руководстве еще можно было жить и верить что раз люди на месте, то все будет хорошо. Сейчас остается только выживать, если конечно тебя не выживут раньше. Идет череда панических увольнений, но...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
02.11.16 13:45
Автор:
Дарья
г. Санкт-Петербург
нет
И не стыдно им заставлять сотрудников поддельные положительные отзывы писать. Обратите внимание череда хороших отзывов идет 21-23 сентября 2016 года. Видимо совсем стало туго с поиском персонала, решили улучшить репутацию таким образом. Уважаемые соискатели не тратьте время на эту компанию. Тут люди уже многое писали. Из самого отвратительного, что происходило, могу вспомнить, что летом от руководства поступило...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
19.10.16 15:17
Автор:
Иван
г. Санкт-Петербург
Я приходил в компанию , когда здесь работало около 50 человек. Сейчас уже 450)) Компания быстрорастущая, очень динамичная, работают молодые ребята, все активные. Коллектив хороший, дружный, обо всем можно договориться. Планы и цели амбициозные, но все стремятся их достичь и все делают, чтобы стать лучше. Заработную плату всегда выплачивают вовремя, ни разу не было задержек за все 4,5 года моей работы, и к тому же за...»
Как и у каждой быстрорастущей компании конечно и у нас в компании возникают какие-то сложности, процессы ведь с ростом меняются. Увольняются, как правило те, кто не хотят работать или у них возникают сложности с изучением электротехнической продукции, сложности в ее продаже. Но если ты не хочешь/не умеешь продавать, то зачем тогда вообще идти в продажи.)
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
11.10.16 10:41
Автор:
Татьяна Иванова
г. Санкт-Петербург
Ну очень амбициозная компания. Только и слышно Мы входим в пятерку, у нас лучше чем у других, На этом все....
По факту: тотальные увольнения, кого не уволили одним днем - тот уходит сам устав от нерешаемых проблем. Самое не приятное, что постоянно идет поиск кто виноват, и как правило страдают те кто реально работает.Постоянные "стоп" отгрузки от поставщиков т.к. все время должны денег, регулярные срывы поставок в адрес заказчиков. Полупустые склады. Посмотрите последние отзывы на этом сайте за сентябрь - все...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
29.08.16 18:02
Автор:
Работодатель
г. Санкт-Петербург
Отличная компания, готовит кадры, а потом их увольняет. Запись менеджер по продажам и опыт работы 0,5 -1,5 года в НК Северо запад - это как положительная характеристика. Опыта набрался и ушел от Карабаса Барабаса (президента). Большое спасибо "президенту" и отделу кадров, правильный курс держите товарищи !!!
Мало народу увольняют, надо поднажать, нам еще 3 человека в отдел продаж нужно, увольняйте больше. Заранее, спасибо!!!
29.08.16 17:56
Автор:
Бывший сотрудник
г. Москва
Отличная компания, готовит кадры, а потом их увольняет. Запись менеджер по продажам и опыт работы 0,5 -1,5 года в НК Северо запад - это как положительная характеристика. Опыта набрался и ушел от Карабаса Барабаса (президента). Большое спасибо "президенту" и отделу кадров, правильный курс держите товарищи !!!
Мало народу увольняют, надо поднажать, нам еще 3 человека в отдел продаж нужно, увольняйте больше. Заранее, спасибо!!!
14.08.16 20:54
Автор:
Роман
г. Санкт-Петербург
В компании работал на протяжении 2-х лет менеджером по продажам. Ушел потому что пришлось переехать в другой город.
В целом в компании все устраивало. Хороший коллектив, все молодые ребята. Сначала был оклад, а когда базу клиентов наработал, начал зарабатывать от 50 до 80, а можно и больше, если работать, а не сидеть и ждать когда тебе дадут клиента на блюдечке. Система мотивации прозрачная оклад + % от...»
Изначально базу не давали, но начальник помог ее сформировать, объяснил где и как искать клиентов, выезжал со мной на переговоры в первые месяцы работы.
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »