Вентрауф
Другие названия: ООО ПК "Вентрауф"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Телефоны: 376-12-86
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург
Просмотры: 40298
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Телефоны: 376-12-86
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург
Просмотры: 40298
Описание деятельности:
Производство вентиляции и дымоходов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Вентрауф
Отзывы о компании «Вентрауф» Всего: 29
28.03.17 12:58
Автор:
Бывший работник
г. Екатеринбург
Из плюсов могу только сказать что там работают славные парни, которые покажут, расскажут, научат, и не бросают в беде.
Работал на производстве в Шувакише. Оборудование почти всё уставшее, кроме парочки станков. толком не чего не ремонтируется и не усовершенствуется. В цеху зимой дубак, постоянно сопли, летом духота хоть в трусах работай. Почти постоянно приходится дышать продуктами горения от станка плазменной резки, потому что вытяжка у станка сломана, либо работает неисправно. Работа полностью сдельная, или просто сезонная работа,...»
13.02.17 07:28
Автор:
Сергей
г. Екатеринбург
Не нашел
Контора не стоит вашего времени.
Девиз у нее: "Кидай".
Кидают всех по мелкому и по крупному. Трудовой договор не оформляют, обещанные бонусы пытаются снизить по максимуму, отпускные маленькие по официалке. Директор ведет себя как сущий ребенок: сначала обещает, потом говорит, что не обещал этого.
Если вы умеете продавать, то точно ищите место получше. Там больше заработаете и без геморроя.
Если вы не умеете...»
16.11.16 09:08
Автор:
Аноним Аноним
г. Екатеринбург
Нет!!! Бизнес инкубатор (полная самостоятельность), работа для студентов (заочников) - не требующие большие деньги.
В офисе царит ХАОС!!!! Все бегают (причем бегают успешные менеджеры кто давно работает 5-7чел.) - все остальные 50чел. сидят как мыши (подбирают все, что осталось). Занимаются всем чем придется. Сотрудники между собой общаться не умеют (перебивают чужие разговоры) - главное получить ответ на свой вопрос, а на остальных по барабану (так нельзя). Нет системности, нет своей парковки - машину приходиться оставлять за...»
24.10.16 11:21
Автор:
Аноним
г. Екатеринбург
Нет
Руководитель службы персонала не читающий резюме перед собеседованием, как лицо всего HR организации совсем убивает желание не только работать в компании, но и просто отвечать на вопросы при собеседовании.
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
29.09.16 07:42
Автор:
Виктор
г. Екатеринбург
Около года назад я решил кардинально изменить свою жизнь, и начал поиски новой работы. Пришел сюда в надежде на карьерный рост и неплохую зарплату. Конечно, все здесь зависит только от меня — сколько клиентов я обслужу, столько и получу. Но привлекает то, что в отличие от моего прежнего места работы, здесь нет ограничений на заработок. Я сегодня могу себе позволить гораздо больше, чем прежде в финансовом плане....»
Ничего особенного, все как везде
27.05.16 07:37
Автор:
Дмитрий
г. Екатеринбург
Я работаю менеджером по продажам в ООО ПК Вентрауф с апреля 2015 года, за год прошел по карьерной лестнице как менеджер отдела продаж, региональный менеджер по продажам с командой менеджеров из 4 человек, менеджер клиентского отдела, в перспективе есть еще должности которые можно занять. Рабочая обстановка в коллективе достаточно веселая и работоспособная, не смотря на то, что есть часто приходят новые люди, за год...»
Широко используется система штрафов предотвращающая халатность и безответственное отношение к рабочему процессу и коллегам. Поиском новой работы не занимаюсь, так как понимаю что это идеальных мест не бывает
15.05.16 16:53
Автор:
Александр
г. Екатеринбург
Работаю в компании больше года. Устраивает все. Напрягает, откуда столько негативных откликов с откровенно заказными текстами и высосанными из пальца историями про то как кого-то обидели. Само собой, были сложные периоды, как у любой молодой фирмы. Ну были косяки с выплатами зп, был кризис, хотя нам (рядовым) всегда выплачивали в первую очередь. И лично я не знаю ни одного сотрудника кто бы ушел и ему не выплатили...»
В несезон пахать приходится в два раза активнее
Новенькие парни приходят, незанятые регионы с базой им отдают, а нам свои дожимать приходится.
Перерывы на покурить в определенное время, ну зато нету хождений постоянных. раньше очень от работы отвлекало.
19.04.16 20:27
Автор:
Дмитрий
г. Екатеринбург
Работаю больше года, повысили в должности и зарплате 3 раза, необходимые инструменты для продажи компания предоставляет, задержки по зарплате бывают незначительные пару месяцев в не сезон. Коллектив молодой, дружный. Есть система штрафов дисциплинирующая рабочий процесс.
Идеальных компаний не бывает.
06.04.16 12:43
Автор:
Игорь
г. Екатеринбург
1. Лояльность руководства;
2. Возможность обращения напрямую к высшему руководящему составу;
3. Техническая оснащенность офиса (IP-телефония и гарнитуры в частности);
4. Тёплая база контактов в amoCRM;
5. Сама amoCRM проста в обращении;
6. Нахождение всех отделов в одном помещении (ускоряет коммуникацию);
7. Возможность карьерного и профессионального роста.
1. Отсутствует система адаптации и обучения новых сотрудников (самообучение отнимает время);
2. Сложная (на первый взгляд) система мотивации;
3. Очень хромает передача информации (производство -> менеджер);
4. ПТО перегружено еще до начала сезона (возможно, имеет смысл нанять ещё одного человека);
5. Немного деморализует отсутствие возможности иметь постоянных клиентов;
6. Оклад ниже средне-рыночного.