Дон-строй (группа компаний)

Удивляюсь заказным отзывам), не старайтесь врать красивыми отзывами в Москве все знают что такое ДОН-СТРОЙ. А дела такие: бонусы которые обещают дают не всем, на обещания не введитесь. Сейчас их не стало ваще) все сокращают и урезают, видимо это к процветанию) Культуры никакой не было и никогда не будет, как придурковатые совершенно не образованные людишки могут окультуриться? Все с горшками-коронами...»

Лучше бы проходил собеседование с компьютером, чем с этой тёткой. На нашем недолгом собеседовании некая юристка Абсамовичева Наталья была груба и невежлива, тон выбрала издевательский и нравоучительный, усмехалась. Перебивала, огрызалась. После отвеченных вопросов окончательно включила начальницу и выдала "вы глупый и тратить на вас время я не хочу". Даж во время службы прапорщики и весь офицерский состав с нами...»

Делюсь опытом прохождения собеседования в «элитной» компании Донстрой. Сразу оговорюсь - в недвижимости работаю не первый день, и оказаться в Донстрое хотел уже давно. Поскольку компания относится к премиум-сегменту, то я по наивности рассчитывал и на соответствующее премиум (или как минимум - уважительное) отношение к себе. Поэтому можно представить моё воодушевление, когда на hh мне поступило долгожданное...»

Опять активизировались агенства по поиску сотрудников в Финансовое Управление Дон-строя. Названивают уже всем без разбора, по найденным резюме волосатых лет, только чтобы хоть кто-то пришел на собеседование. Видать опять очередная смена состава неугодных сестрам людей :) Для будущий соискателей: если вас набирает в Дон-строй агенство, знайте в этом подразделении бешеная текучка кадров. Агенство нанимается только,...»

Тяжелая атмосфера в коллективе, руководитель не поддерживает и не объясняет трудовые задачи, приходится вслепую методом проб и ошибок выполнять свои задания. Переработки постоянно, ритм сумасшедший. Сотрудники в лицо улыбаются, но за спиной постоянно разговоры и наушничают начальству. Не стоит работа сил и усилий, даже высокий оклад не окупает потраченных нервов.

Собеседование проходит в три этапа. Надо потратить кучу времени и денег на проезд. Пригласили на Собеседование в жк на Мосфильмовской, от метро ехать еще на автобусе. при этом не скинули ни схему, ни описание как найти офис, хотя у здания два адреса. Когда не могла найти место собеседования, пыталась дозвонится до специалиста, который приглашал, это было нереально, т.к. связь у них там не работает. Еле их нашла в...»

Грудинин наш президент России

Это продублируется везде, потому что при обращении, вы решили промолчать! Прошу вас, должным образом отнестись к проблеме. Рассчитываю на ваше участие и внимание. Задействование в строительных работах иностранных граждан без соответствующих разрешительных документов, это нарушение. Многие предприятия идут на такой шаг, в силу желания иметь дешевую и бесправную рабочую силу. И это печально, еще и тем, что в...»

Грамотное руководство, но чрезмерно помешенное на саморазвитии. Отражается на выполнии прямых обязанностей (отвлекает от работы). Плюс полное отсутствие эмоционального интеллекта. Плохие условия для адаптации. Очень много работы в стол, что говорит о не верной стратегии. Большая текучка юристов. Надеюсь со временем возрастная мудрость к руководству придет и работа наладится.

Невыплата зарплаты и постоянные задержки , нет карьерного роста . Руководство разговаривает на быдлячем языке .нАБЛЮДАЮТЬСЯ ПСИХИЧЕСКИ НЕУРОВНОВЕШАННЫЕ НАЧАЛЬНИКИ С узким кругозор и умственной отсталостью.