партком

Есть небольшие проблемы с логистикой

Большой объём информации для изучения - свихнутся можно. Знания проверяют. Тотальный контроль.

Очень большая база информации для изучения (бренды, плюсы, минусы, ...)- свихнуться можно. Время на изучение немного - и в поля применять. И все эти знания проверяют - тяжело.

Руководству делать то нечего больше, как по кабинетам шариться! С утра на совещании посидит и домой, не решает директор ничего. А заботы прям сверх нормы-больничные не оплачиваются, а это нарушение ТК РФ-вот это забота, зашибись! А с обычных простых должностей никто до руководящих должностей не доробатывается, так как все бегут на лучшую работу с нормальной з/п! И ходите вы там по уши в грязи-это слова работающих в...»

Отработал 1,5года водителем. Когда увольнялся мне сказали что выплатят неотгуленный отпуск в итоге так ничего ине не оплатили,цена маленькая 10т.р но обидно. Потом когда начал разбираться,мне бывший начальник сказал что по документам сделали так что не прикопаешься. Не советую П.с больничный и прочее не оплачивается.

Не надо людей на деньги кидать, тогда и отзывов плохих не будет! Все плохие отзывы правдивы!!! Я уже написал в трудовую инспекцию, про то, как вы кидаете народ и государство! А государство не любит когда его кидают! Налоги платить надо! Серые з/п караются! Ждите и очкуйте!

Работы реально много, и работа не для дураков. Если ты бездельник, то лучше даже не приходить на собеседование. Но если ты любишь и умеешь работать - для тебя все двери открыты.

никакого соцпакета! больничный не оплачивают! и плевать им на сотрудников, паши с температурой, хоть сдохни! ((Редко платят зп вовремя!!

Черная' зарплата, сотрудников заставляют работать по выходным, которые не оплачивают. Зам. генерального директора по орг. развитию - самодур и плагиатчик, реализующий собственные амбиции за счет сотрудников. Текучка персонала высокая, люди увольняются сами, не дожидаясь завершения испытательного срока. Ключевые позиции в компании не закрываются годами.

Недобросовестный работодатель. Набирают работников - пользуются, затем увольняют. Рег. менеджер Карпенко Марго - на занимается развитием компании, а банальными интригами.