СВЭЛ

Плюсов, к сожалению, меньше, чем минусов. Собеседование прошла быстро, устроилась, но месяц по ГПХ (не знаю зачем уж это, видимо, что бы годовую премию не платить?!??!?!?!) о чём даже мой руководитель не знал. Ок, потом на постоянку. ЗП вовремя, белая. А вот сами условия - 1) очень много бюрократии. 10 человек должны согласовать одно и то же, хотя этот длинный маршрут можно было бы и сократить. 2) Плохая...»

Ездил на три собеседования.В итоге сказали что не подходишь.На 3 собеседования.

Много читал отзывов о данной компании, и честно не верил что так действительно убого по факту..... Судьба так распорядился что меня пригласили на собеседование на одну из ключевых должностей компании, прошёл все этапы собеседований включая не безизвестных HR менеджеров и ген директора компании. Скажу честно, такого выноса мозга я ещё не встречал!!!! Из всех адекватных мне показался только ген директор, он же и ...»

Ушел из за низкой зарплаты с большим сожалением так как компания очень нравилась если бы позвали обратно но с зарплатой хотя бы 25000р вернулся бы не задумываясь компания отговаривала уходить но родился ребенок надо было что то придумывать оклад в 13000р без переработок не хватало но все равно очень жаль многому научился хороший опыт )))))))))

Гнилая контора, не советую туда идти люди гнилые не все конечно начальство думает только о своем намыленом очке зп маленькие заставляют пахать если не вечеруешь платят копейки,

Я просто удивляюсь системе отбора. Сначала я целый час разговаривал по Скайп....с менеджером по персоналу. Сам я с Екатеринбурга.... а общался с Новосибирском. Потом меня пригласили в СВЭЛ на Химмаше. Там я с Оксаной общался час. Потом меня пригласили поговорить с руководителем отдела продаж, Денисом. И там опять сидела Оксана. ЗАЧЕМ???? Сразу один раз не можете все собраться? зачем тратите своё и чужое время?...»

Я люблю свою работу, Я приду сюда в субботу И конечно в воскресенье. Здесь я встречу день рожденье, Новый год, 8 Марта, Ночевать здесь буду завтра! Если я не заболею, Не сорвусь, не озверею, Здесь я встречу все рассветы, Все закаты и приветы. От работы дохнут кони, Ну а я… бессмертный пони... По факту этот стих описывает как ты соискатель будешь работать там с постоянными ненавязчиво,...»

Советская застойная система управления. В компании существуют две касты - приближенных и всех остальных. Это именно касты, поскольку по всем канонам переход из одной в другую невозможен. Боги Олимпа безгрешны, но когда это не так, несоразмерная окладу ответственность может быть сброшена на уровень ниже, прям на голову Васи стрелочника. Приближенные заняты одним - придумывают отмазки и классные истории для...»

Маленькие зарплаты. Плевать начальству на своих сотрудников. Повышения зп не особо любят практиковать.

"Отлаженная система" только на бумаге, в реальности раздрай. Отношение верхушки начальства, к рабочим, среднее. О повышении разговаривать сложно, так как требования к рабочему завышены относительно зарплаты.