Teleofis

Работал почти год в отделе продаж. Сидел на холодном дозвоне. Пару раз даже был лучшим продажником месяца. Во время пандемии нам на совещании объяснили, что спроса нет и в нас нет необходимости. Весь отдел заставили уйти по собственному желанию. Через пару месяцев, когда рынок ожил, полностью набрали весь отдел. Тоже самое было и с другими отделами. Всем плевать на вас. Сотрудники не ценятся, вместо вас придёт кто...»

Компания не добропорядочная. Во-первых, когда они берут на работу людей, подписывают трудовой договор, но при этом не ставят запись в трудовую книжку - сразу можно подавать жалобу в трудовую инспекцию, о чем я сильно пожалела, что не сделала. Заставляют брать рекомендательное письмо у предыдущего работодателя и при этом не ставят запись в трудовую, на всякий случай, чтобы выкинуть вас было легко через 2-3 недели! ...»

Взгляните на видео, где показана дорога в офис. Этим сказано абсолютно все. Компании все равно на сотрудников (начиная от подбора,заканчивая офисом). Процессы застряли где-то глубоко на стадии основания компании. Т.е. никаких улучшений за все годы они вам не припомнят. Само собеседование проходит крайне вяло, HR читает по бумажке свои стандартные вопросы.Начинаешь чуть углубляться, начинается "вода". Никакого...»

Офис в промзоне, рядом с трассой и стоянкой такси. Ходить вечером, особенно если задержат на работе, страшновато. Очень большая текучка кадров, можно не привыкать к новым людям) Фирма убыточная, хоть и существует уже много лет. Увольняли всех сотрудников и останавливали производство пока рынок не оживёт. Пережив кризис, возобновляли продажи китайского товара. Продукция, как я поняла, это китайские платы из самых...»

В офисе пахнет гарью. Грязный офис в промзоне. Собеседование проводит девочка HR. Задаёт нелепые вопросы. Директор фирм производит неприятное ощущение, но на мои вопросы ответить не смог. Требуют много, а взамен только низкая серая ЗП. Куда делся предыдущий маркетолог? Похоже, что сбежал. Не советую тратить время и ходить даже на собеседование.

Обучался и работал как стажер. Текучка даже у стажеров - жуть. Мой непосредственный наставник был неплохим парнем, кое-чему меня смог научить и посоветовал много всего хорошего для изучения, хотя он не особо вникал в то, что я учу (в его заданиях и проверках, чему я научился, было 25% того, что читать/изучать он мне не давал). Мы обучались, соблазнились тем, что и 1С научат + обещали приплачивать еще по 5 тысяч...»

ну так судя по описаниям банчат офисной техникой) звонит второй раз за пол года HR девчуля, рассказывает, что основная задача это помощь по телефону) типо у кого то что-то полетело, позвонили и вот надо им помочь) при этом вопросы один другого круче... и честно говоря, глядя на работу тех поддержки сомневаюсь что там кто-то знает такие вещи. кароче по телефону надо ответить - модель OSI, чем отличается Роутер от...»

HR пора давно менять, и немного определиться с тем, что хочет руководитель этой шаражки. В описании вакансии одно, в их ожиданиях второе, на словах этих осликов третье, на деле четвертое. Глядя на них, вспоминается Матроскин из Простоквашино - Средства есть, ума не хватает. Никому не советую даже время тратить.

- Генеральный директор - авторитарный - Путь от метро Нагатинская извилистый, у меня сомнения в безопасности этого маршрута в темное время суток. - Предыдущего руководителя группы уволили (и не только его) с их слов из-за его служебного несоответствия (поэтому считаю директора авторитарным). - Мне показалось что в их офисе душно.

Офис расположен в промзоне, идти до него не очень приятно, хотя можно пройтись по набережной.