IQ Option
Другие названия: ООО "Ай Кью Опшин"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: iqoption.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Абакан
Просмотры: 42926
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: iqoption.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Абакан
Просмотры: 42926
Описание деятельности:
IQ Option — это международная компания, которая больше 7 лет привлекает и обучает трейдоров платформы IQ Option, а также отвечает на их вопросы.
В нашей команде 200+ специалистов от Таиланда до Аргентины.
Вакансии на сайте careersupportiq.com/
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании IQ Option
Отзывы о компании «IQ Option» Всего: 16
07.10.20 20:32
Автор:
Not your enemy
г. Санкт-Петербург
Боже мой, сколько же в мире оказываетс обиженных людей, неспособных воспринимать отказ. Читаю отзывы и жаль становится HR и компанию, на которую обрушилось столько негатива.
Люди, вы такие узколобые. Вы привыкли работать в убогих российских колл-центрах и даже подумать не можете о том, что некоторые компании действительно заботяться о репутации и о качестве сотрудников. Длинные эссе? Ненужные этапы? А вы не думали,...»
нет
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
30.09.20 09:59
Автор:
Клавдия Яидвалк
г. Санкт-Петербург
я уже ниже писала отзыв, имя то же указано
ну че, меня тоже опрокинули, как и двух моих знакомых) уровень языка у нас приличный (С1 по англ и нем), больше ничего и не требовалось. возможно, действительно компания просто набирает народ на собеседования, тратит их время, а потом эйчары присылают безликое письмо на почту. в Атосе такого не было ахах
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
13.08.20 18:38
Автор:
Vika
г. Санкт-Петербург
Приятный HR, мы нашли общий язык и практически все личное собеседование (предпоследний этап) прошло налегке.
Прошла несколько этапов собеседования (для саппорта, где в основном нужны навыки коммуникации и уровень языка) и вот у меня собеседование
по скайпу, все отлично, все довольны, улыбаются. Но тут через час на почту приходит отказ, без объяснения причины. Я в шоке, очень жаль потраченного времени и сил. Всё-таки эссе для саппорта это лишнее. Видео-презентация на саппорта (what?)... Вы же все равно делаете потом...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
10.08.20 17:54
Автор:
Клавдия Яидвалк
г. Санкт-Петербург
Пока только прошла пару этапов собеседования, но просто хотела ответить на негативные комменты ниже) "ОГРОМНЫЕ" эссе - это эссе на 2к символов. Дико извиняюсь, но лично я в универе эссе на трёх языках писала от 5к символов, так что здесь огромного?) Просто пустил мысли в полет и сидишь строчишь))
По поводу долгого ответа эйчаров - возможно, нужно писать в рабочее время. Мне отвечают моментально.
"Не обращают...»
Возможно, после прохождения всех этапов интервью я сделаю другие выводы, потом сюда и напишу. Но пока обычное собеседование в необычном для меня формате)
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
24.05.20 21:04
Автор:
Лика Лик
г. Санкт-Петербург
Для меня самое главное, что на позиции есть реальные возможности, то есть в рамках компании можно очень круто вырасти и прокачаться по разным навыкам, постоянно проводят различные тренинги, семинары, я лично в них участвовала, компания приглашала известных спикеров, например Брайна Трейси, Шарму и приглашала на встречу с ними всех желающих, плюс, конечно командировки на Кипр за счет компании, это тоже очень...»
Сложно будет потом найти что-то круче по условиям работы
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.04.20 13:08
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Несложное тестовое задание.
Непрофессиональные HR. Не обращают внимание на предпочтительный способ коммуникации, указанный в резюме, и используют удобные для себя способы коммуникации (которые я, например, не использую совсем). Назначают собеседование, не подтвердив ни дату, ни время, просто пишут, что "следующий этап в пятницу", например. Долгая обратная связь от HR. Все это оставляет негативное впечатление о компании и о ее отношении к...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
19.01.20 12:29
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Были бы , если бы было хоть немного умное руководство.
Людей набирают на поток, как только кто либо становится не выгоден -убирают, так как все равно новый его заменит.
Качественный сервис таким образом не может быть предоставлен, так как постоянно одни новички.
Руководитель отдела не отличатеся ни умом ни сообразительностью, так как не может следовать даже ею же составленным правилам, либо же оставляет за собой право менять их на каждом шагу.
Условия, обьявленные...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
29.11.19 23:09
Автор:
Анастасия
г. Санкт-Петербург
Белая зарплата, неплохие условия труда, удалённая работа.
Очень странная организация, наверное не зря 80% отзывов о них - негативны. Я польстилась на неплохую зарплату, возможность работать удаленно, использовать 3 иностранных языка в работе. Несмотря на большое количество негатива в интернета, и довольно-таки «подозрительную» деятельность, связанную с торгами, форексом, бинарными опционами и т.д. - я решила составить собственное мнение обо всём. В конце концов, должность...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
07.06.19 18:10
Автор:
Виктор
г. Санкт-Петербург
Наверно у них действительно хороший офис и условия работы. На этом все. Этичность бизнеса каждый определит сам для себя.
Собеседование и отношение к кандидату так себе. На первом этапе услышал много перечислений бонусов, совсем мало уделили внимание должностным обязанностям. Вообщем мне всячески продавали имидж компании, но уже за первыми договоренностями последовали их невыполнения. На собеседование специалист сильно опоздал, никак не предупредив и на звонки не отвечая.
После прохождения 2 этапов обещали дать ответ в 1-2 дня, после...»
28.02.19 10:25
Автор:
Пукевич
г. Санкт-Петербург
офис завораживает, очень приятные коллеги, плюшки - еда, спортзал, кинотеатр, корпоративы - делают всё, чтобы ты на этой работе жил, втягивают по-максимому развлекаловым, чтобы обидно было уходить
по сути тебя просто покупают с потрахами, потому что работа в саппорте скучная и нудная, но где ещё на раб месте есть профессиональная кофеварка и 8 сиропов? зп тоже хорошая (правда и требования как к юрист-консулу), но...»
в саппорт отбирают людей с очень хорошим уровнем 2-3 (и более) языков, обещая продвижение и карьерный рост. по факту из отдела не выпускают (держат по три месяца, пока отдел, куда чел хотел перейти не махнет рукой), продвижение представляет собой тоже Г только в профиль - те же ответы клиентам только в соцсетях, обучение новых саппартеров, или стояние с хлыстом над рядовыми сотрудниками в виде супервайзера.
кроме...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »