IQ Option

Начальник отдела; Вы можете подаваться на работу с турецким языком, а работать в итоге с японским, это прямо дженерал практис у них.

Людей набирают на поток, как только кто либо становится не выгоден -убирают, так как все равно новый его заменит. Качественный сервис таким образом не может быть предоставлен, так как постоянно одни новички. Руководитель отдела не отличатеся ни умом ни сообразительностью, так как не может следовать даже ею же составленным правилам, либо же оставляет за собой право менять их на каждом шагу. Условия, обьявленные...»

один из редких случаев, когда читаешь отзывы и понимаешь о чем речь)))) hr реально странные, а точнее шаблонные, как и большинство всех остальных, отвечают по шаблону не только трейдерам, но и своим же работникам (вообще не всегда в тему) Если Возможно в офисе и ALL инклюзив, то удаленный вариант - полный эконом))) странные требования и нормы, которые замаскированы под туповатые мотивашки, результаты явно...»

Очень странная организация, наверное не зря 80% отзывов о них - негативны. Я польстилась на неплохую зарплату, возможность работать удаленно, использовать 3 иностранных языка в работе. Несмотря на большое количество негатива в интернета, и довольно-таки «подозрительную» деятельность, связанную с торгами, форексом, бинарными опционами и т.д. - я решила составить собственное мнение обо всём. В конце концов, должность...»

Собеседование и отношение к кандидату так себе. На первом этапе услышал много перечислений бонусов, совсем мало уделили внимание должностным обязанностям. Вообщем мне всячески продавали имидж компании, но уже за первыми договоренностями последовали их невыполнения. На собеседование специалист сильно опоздал, никак не предупредив и на звонки не отвечая. После прохождения 2 этапов обещали дать ответ в 1-2 дня, после...»

в саппорт отбирают людей с очень хорошим уровнем 2-3 (и более) языков, обещая продвижение и карьерный рост. по факту из отдела не выпускают (держат по три месяца, пока отдел, куда чел хотел перейти не махнет рукой), продвижение представляет собой тоже Г только в профиль - те же ответы клиентам только в соцсетях, обучение новых саппартеров, или стояние с хлыстом над рядовыми сотрудниками в виде супервайзера. кроме...»

1. Как бы вам не пытались объяснить обратное - бинарные опционы - это казино, и никакая это не биржевая торговля. Причем у казино нет инструмента для изменения вероятности выигрыша, а у бинарей есть - там процент выигрыша у каждой валютной пары, и чем выше вероятность выигрыша, тем ниже этот процент вашего дохода, вплоть до нуля. Фирма предпринимает попытки слезть с бинарных опционов и стать брокером, но получается...»

Не ценят сотрудников. Это правда, что после длительного времени работы опытного сотрудника могут уволить одним днем, потому что босс так захотела. Все черезчур милые и доброжелательные - так того требует корпоративная культура. Лицемерие повсюду. Кто ы что не говорил, но "иерархия" в компании прослеживается очень хорошо - руководителю саппорта нельзя под страхом смертной казни задавать вопросов. "Старички" это знают...»

Ужасные hr, которые совершенно отвратительно относятся к людям. Резюме не читают, поймать на лжи - запросто.

В компании жёсткие требования к сотруднику. Спокойно могут слить на испытательном сроке без отработки (и это при том,что ты проходишь 100500 собеседований и делаешь тестовое). Не очень понятно почему HRам не хватает 100500 собеседований, чтобы тщательно проверить человека. Не очень понравился график работы. Да, начало дня гибкое, но при этом если ты уходишь раньше 19-20:00, на тебя смотрят как на врага народа. ...»