межрегионтрубопроводстрой

С сентября 2017 года все очень плохо. Директор Тарасов и его замы: Кузнецов, Щеголев, Великанов, Пищанский- полные "нули". Вообще не профессионалы ни в чем. Только давать тупые указания и воровать- больше ничего! Флот похерили т.к. управлять то стало не кому

- колоссальная бюрократизированность компании, которая выражается в бесконечные совещания, на которых присутствуют по 30-40 человек..... И эти люди транслируют бестолковые вопросы изо дня в день.. - из за того что головная компания ООО МРТС Холдинг постоянно вмешивается в финасовые дела дочерних обществ, невозможно осуществлять своевременную закупку и комплектацию материалами, что в свою очередь негативно...»

- колоссальная бюрократизированность компании, которая выражается в бесконечные совещания, на которых присутствуют по 30-40 человек..... И эти люди транслируют бестолковые вопросы изо дня в день.. - из за того что головная компания ООО МРТС Холдинг постоянно вмешивается в финасовые дела дочерних обществ, невозможно осуществлять своевременную закупку и комплектацию материалами, что в свою очередь негативно...»

Беря людей на работу, не предупреждают о предстоящей реорганизации (слиянии). Увольнения происходят внезапно. Уволив, объявляют те же вакансии (например, планово-экономический отдел был уволен, а теперь - ищут). Это кадровая политика в целом холдинга МРТС - не брать в штат на постоянной основе, увольнять на испытательном сроке, чтобы не платить по сокращению (будут артачиться - уволят по статье). Поэтому всегда...»

1. Заорганизованность и бюрократизм холдинга в целом, в результате большая часть времени уходит не на работу, а на внутренние регламенты и внутренние отчеты (большей частью дублирующие друг друга и с частотой запроса, не поддающихся логическому объяснению, кроме как оправдание существования данного сотрудника). 2. Главный бухгалтер Кадеркаева. Хамство, истеричность, непрофессионализм. За месяц в полном составе...»

И там начнем ,общага только на троечку и каждодневный кипишь из за автобуса. Рабочее место в вагончике и то получил своим трудом через месяц, выкинув и вычистив все там. Главный сварщик Грачев с виду адекватный человек, но в душе видать нет, на прямую свои недовольства не выражал, выразил только на листочке через, нач.участка. Окружение его ведущие инженеры молодые девушки. Две вроде адекватные. Одна вообще...»

Трудовой кодекс этой компании не указ, сплошные нарушения норм рабочего времени, никаких доплат и выплат не дождетесь, заставляют работать по выходным без оплаты, в отпуск выгоняют за свой счет...С таким отношением к работникам господа руководители эффективную работу не выстроишь, и ваши оформленные план-графики производства работ горят из месяца в месяц. А купленный Вами сертификат ISO 9001 в лучшем случае можно...»

В подчинение к К. не стоит идти. Самодурство зашкаливает. Зря потерянное время в период работы здесь. Всем советую обходить стороной этого руководителя. Заработная плата выше среднего, но её не хватит, чтобы вылечить нервы, которые вы здесь оставите.

Работаю уже 9 лет. Сейчас трудимся п. Сабетта. Грандиозная стройка ничего не скажешь. Но вот навевает мысли что МРТС а сейчас МРТС- Строймонтаж тут явно хотят развалить, запятнать, и такое чувство что кому то доплачивают со стороны чтоб это произошло как можно скорее. Работают сейчас два "полуботинка" при власти Змеев и Латыпов, дурнее команд и приказов за весь стаж не видел.Как только появляются на объекте, ВСЁ,...»

Вахта 2 на 1, а хотелось-бы месяц на месяц.