леруа мерлен

Устраивался на должность Специалист по оформлению магазина. Оказалось что на конкурсной основе, три этапа собеседования всем руководителям должен понравится. Спец. по подбору персонала Елена толком ничего...»

не была на собеседовании, общалась по телефону. Было бы здорово если описание функционала в вакансии совпадало с реальным функционалом, потому что по телефону выяснилось много нового.Причем функционал, кот. противоречат друг другу в описании и в словах сотрудника по телефону. Зачем тратить время друг друга?

В середине апреля мне позвонили и пригласили на собеседование. Проводили его два сотрудника. Все их устроило выходили совещаться вернулись и сказали, что прохожу на второй тур. Отлично, жду звонка неделю ни ответа ни привета. Пишу в ватсап Виктории, которая меня приглашала на собеседование тишина и полный игнор. Вопрос решил мой звонок на горячую линию. Виктория тут же всполошилась и написала, что вакансия закрыты...»

https://www.youtube.com/watch?v=...»

Компания в 2007 году заходила на рынок с другим имиджем. Я и мои коллеги проработали по 10 лет. А потом.... Появилась Наташа Николайчук, нынешний руководитель региона. Случилось это несколько лет назад. Итог такой, что буквально в течении года уволила всех руководителей из советов директоров гипермаркетов. Со словами "надо кровь омолодить" назначила родственников на их места (например директор в магазине Леруа...»

Добрый день! Думала хорошая компания, но ошибалась. Сегодня меня пригласили на собеседование. Беседовали со мной две женщины и начали задавать тупые вопросы , которые никак не влияют на работу! Типа вы хорошо знаете математику... Вообще- то что за вопрос.Смешно ...Нанямайте образованных, адекватных сотрудников, а не тупых!!!

Дают отказ из за возраста (в 45 лет я уже старая для них, работать в офисе в должности ахо) ,а потом приходит вот это: Команда подбора персонала Leroy Merlin получила ваше резюме. Пожалуйста, дайте согласие Leroy Merlin на обработку и хранение ваших персональных данных, чтобы мы могли рассматривать вас как кандидата на открытие вакансии или обратиться к вам с предложением в будущем. Я, Иванова Инна, настоящим даю...»

Я прост ов шоке от этого рекрутера - Туриковой Екатерины. Не профессионализм в проведение интервью. Мало того, как Вы "профессионал" не видя кандидата, задав пару вопросов, можете судить как ему дальше жить, нужна ему работа или нет и вообще давать оценку по телефону? Мне очень и очень жаль,что вот так у нас нынче судят по людям их профессионализм.

Было собеседование с рекрутером Леруа Мерлен Екатериной. Теперь вопрос всем руководителям Леруа и кадровикам: ВАМ НЕ БУДЕТ 50, ВЫ ВЕЧНО МОЛОДЫ? Почему Вы отказываете кандидатам которым за 50 или около 50 лет? Вы в курсе,что опытного работника не надо учить, не надо контролировать, Только слабый руководитель и мало опытный не возьмет сильного сотрудника, который еще молод душой и внешне, который хочет казаться умнее...»

Проработал в данной компании продолжительное время за которое произошло множество событий, поэтому есть полная картина происходящего как в компании в целом, так и в отдельном магазине. Устроился в компанию, когда мой магазин еще строился, даже стен не было, четыре месяца провел на стройке, познал все прелести внутренних договоренностей между заказчиком и исполнителем. Это отдельная песня. Воруют все и много. Под...»